為了使新進(jìn)職工盡快適應(yīng)新工作、新環(huán)境、了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，將自己的價(jià)值取向融入醫(yī)院文化，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，更快更好的勝任未來(lái)的工作。由人力資源部統(tǒng)籌，團(tuán)委協(xié)作，我們開(kāi)展了為期一周的新職工崗前培訓(xùn)，對(duì)新職工的團(tuán)隊(duì)合作能力和新職工對(duì)醫(yī)院的認(rèn)知有很大的幫助。
      7月16日，為了讓2012年新進(jìn)職工更加熟悉彼此，團(tuán)委和人力資源部組織新職工一起參加了拓展訓(xùn)練。在并不是非常炎熱的天氣下，104名新職工分為四個(gè)小組，每個(gè)小組的成員從隊(duì)名、隊(duì)歌、團(tuán)隊(duì)logo的設(shè)計(jì)的各項(xiàng)目的訓(xùn)練都十分的團(tuán)結(jié)，大家從陌生到熟悉，感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，拓展訓(xùn)練不僅磨練了各位新職工的意志、更加讓新職工體會(huì)到了群策群力所帶來(lái)的效益，部分新職工之間也建立了深厚的友情。在訓(xùn)練的過(guò)程中，團(tuán)委和人力資源部也對(duì)新職工表達(dá)了自己的鼓勵(lì)，不僅送上了“清涼”，更是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的隊(duì)伍進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，并且為給每一位新職工都發(fā)放了紀(jì)念品。
      之后的三天是新進(jìn)職工正式報(bào)到和進(jìn)行理論培訓(xùn)課程的時(shí)間，因?yàn)橄Ｍo予大家更多機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)、了解兒科醫(yī)院，所以人力資源部安排了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門負(fù)責(zé)人以及老專家為新職工詳細(xì)介紹了醫(yī)院的歷史、各個(gè)部門大體職能、各項(xiàng)規(guī)章制度以及和其他相關(guān)管理制度等等。黃國(guó)英院長(zhǎng)圍繞著“騰飛的兒科醫(yī)院”大氣磅礴的宣講使得各位熱血沸騰，提升了大家對(duì)兒科醫(yī)院的殷切展望和對(duì)自己美好未來(lái)的憧憬，讓大家了解了兒科醫(yī)院的過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái)。黃國(guó)英院長(zhǎng)在課上描述了醫(yī)院未來(lái)的規(guī)劃，讓大家深切的感受到作為一名兒科醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是一件多么驕傲和自豪的事情。隨后徐虹書(shū)記關(guān)于“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院文化、人文精神”的講座也讓大家留下了深刻的印象，執(zhí)業(yè)醫(yī)師在職業(yè)活動(dòng)中，不僅在醫(yī)療技術(shù)上要逐漸達(dá)到精良，而且面對(duì)一個(gè)個(gè)的患者還需要有親切的語(yǔ)言、和藹的態(tài)度、高度的責(zé)任感和高尚的醫(yī)學(xué)道德情操，只有這樣才能使自己成為德才兼?zhèn)涞尼t(yī)學(xué)人才和擔(dān)負(fù)起“救死扶傷，治病救人”的光榮使命，也才能成為一個(gè)受人民群眾愛(ài)戴的醫(yī)生。“一切為了孩子”，這句話在每個(gè)老師的講座中都不斷的被提及，辦院理念好似一根紐帶，將醫(yī)務(wù)人員緊密聯(lián)系在一起。 很多新職工通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)的講座對(duì)醫(yī)院有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定有了更深刻的理解，也明確了自己作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)，各位老師也對(duì)新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員提出了更高要求，寄予了厚望。
      有新職工在崗前培訓(xùn)的調(diào)查表中寫(xiě)到：很感謝醫(yī)院對(duì)我們新職工做出全面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中我們每個(gè)人都受益匪淺，希望兒科醫(yī)院能夠堅(jiān)持這種對(duì)新職工培訓(xùn)，將其繼續(xù)發(fā)揚(yáng)更加全面。這對(duì)于我們職能部分是極大的鼓舞，這說(shuō)明崗前培訓(xùn)的課程對(duì)新職工起到了一定的幫助作用。我們發(fā)現(xiàn)在這次的崗前培訓(xùn)中，新職工之間建立了團(tuán)結(jié)互助的精神和“革命般”的友誼，也有新職工提到希望增加新職工之間交流的時(shí)間，我們會(huì)在聽(tīng)取各方建議后在今后的新職工培訓(xùn)計(jì)劃中進(jìn)行改進(jìn)。在回收的效果調(diào)查中我們看到新職工對(duì)崗前培訓(xùn)的滿意度達(dá)到了99%，而且對(duì)培訓(xùn)老師的授課評(píng)價(jià)的滿意率也達(dá)到了96%。也有新職工希望延長(zhǎng)培訓(xùn)的時(shí)間，給他們更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行入科教育，彼此熟悉?？梢哉f(shuō)，這一次的新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)取得了很大的成功，也希望各位新職工在今后的職業(yè)道路上更加努力，為成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者而努力！