span style="font-family:SimSun;"> span style="font-family:SimSun;">1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋面。國(guó)內(nèi)三級(jí)醫(yī)院全部開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，50%的三級(jí)甲等醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋50%以上的病房，40%的地市級(jí)二級(jí)醫(yī)院和20%的縣級(jí)二級(jí)醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。爭(zhēng)取到2011年底，國(guó)內(nèi)有200所三級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋80%以上的病房。到2011年6月，原有72所部級(jí)重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院在80%以上的病房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；新納入的38所部級(jí)重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院在50%以上的病房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。到2011年底，110所重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院爭(zhēng)取在全院全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

span style="font-family:SimSun;">    span style="font-family:SimSun;">2.合理配備醫(yī)院護(hù)士數(shù)量。全院護(hù)士數(shù)量能夠滿足臨床護(hù)理工作需要，臨床一線護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。各病房依據(jù)護(hù)理工作量和患者病情配置護(hù)士，病房實(shí)際護(hù)床比≥0.4:1。

span style="font-family:SimSun;">    span style="font-family:SimSun;">3.護(hù)士收入分配與績(jī)效考核相結(jié)合。全院護(hù)士待遇公平公正，體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，薪酬分配與工作的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、患者滿意度相結(jié)合，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

span style="font-family:SimSun;">    span style="font-family:SimSun;">4.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)任務(wù)落實(shí)。落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士根據(jù)?？铺攸c(diǎn)和患者需要提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，病房每名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8個(gè)。簡(jiǎn)化護(hù)理文件書寫，減輕臨床護(hù)士書寫負(fù)擔(dān)。護(hù)士每班書寫時(shí)間不超過(guò)30分鐘。