為了進一步加強醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革、深化人事制度改革，建立一支服務(wù)精、能力強的護理管理隊伍，我院近日開展了護士長全員解聘、競聘上崗工作。此次競聘堅持任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持群眾公認、注重實績的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　醫(yī)院成立了由劉萬里院長、施金土書記負責的競爭上崗工作領(lǐng)導小組，設(shè)置護士長崗位數(shù)19個，經(jīng)過審核，符合競聘條件且自愿報名參加的護理人員共有25人。競聘人員經(jīng)過積極充分地準備，并于10月23日進行了理論考試，考試成績按30%比例計入競崗者的總分;10月 24日，競崗人員在院周會人員、民主黨派和部分職代會代表參加的范圍內(nèi)進行競崗演講，會后進行民主測評、工作領(lǐng)導小組測評和科室內(nèi)民主測評，以無記名投票方式為競崗者評分。

　　醫(yī)院領(lǐng)導班子將根據(jù)競聘者民主測評的結(jié)果，從競聘者任職時間、學歷等個人綜合條件，結(jié)合崗位需要，集體討論，擇優(yōu)確定考察對象并組織考察。此次競聘工作，充分調(diào)動了全院護理職工的積極性，形成了趕學比超的良好氛圍，必將對醫(yī)院今后的護理骨干隊伍的建設(shè)工作起到更加積極的推動作用。