為進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，提升醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，我院將學習貫徹《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》作為加強職工醫(yī)德醫(yī)風建設，推進醫(yī)院規(guī)范化管理的重要舉措，通過抓好分層次學習培訓、全方位對照自查、多元化考核獎懲，在全院掀起了學好規(guī)范、遵守規(guī)范、爭當?shù)浞兜膶W習熱潮。

　　一是抓好分層次學習培訓。我院將《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范手冊》分發(fā)至每一位員工，將相關學習資料內(nèi)容放至醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站，通過組織黨委中心組學習、黨員學習、院周會、員工培訓班等多種形式集中學習了衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局和國家中醫(yī)藥管理局制定頒發(fā)的《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》(以下簡稱《行為規(guī)范》)，并充分利用科室政治學習、服務學習等時間，組織集中討論交流，確保參學率100%。通過學習宣傳，廣大醫(yī)務人員認識到抓好《行為規(guī)范》是提升醫(yī)療機構公信力、提升從業(yè)人員良好形象的重要途徑，對于提高醫(yī)療服務水平，改進醫(yī)療服務質(zhì)量，加強醫(yī)療機構管理，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，都具有十分重要的意義，紛紛表示將以“三好一滿意”為工作目標，為群眾提供更好更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

　　二是抓好全方位對照自查。要求全院黨員干部職工對照《行為規(guī)范》，結合實際工作及人員崗位職責認真梳理、排查差距與不足，以此進一步規(guī)范自己的言行，提升服務形象，促進醫(yī)院整體工作的健康發(fā)展。醫(yī)院“四風(黨風、政風、學風和醫(yī)德醫(yī)風)”督察小組還定期對科室、個人執(zhí)行《行為規(guī)范》情況進行監(jiān)督、檢查。

　　三是抓好多元化考核獎懲。醫(yī)院把《規(guī)范》的落實作為開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建，以及醫(yī)療質(zhì)量萬里行、“三好一滿意”、民主評議政風行風活動的重要載體和抓手，進一步加強職業(yè)道德教育，規(guī)范從業(yè)行為，改進工作作風，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療保健服務。同時，把全院各類人員《規(guī)范》的執(zhí)行情況與年終考核、晉升、獎懲、績效工資等緊密銜接起來，計入個人醫(yī)德醫(yī)風考核檔案。