今年，隨著醫(yī)院新門診病房綜合樓投入使用，精衛(wèi)中心共計(jì)**了醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)務(wù)等專業(yè)崗位人員74名，滿足臨床需求。為讓新員工在較短的時(shí)間內(nèi)了解醫(yī)院，融入醫(yī)院環(huán)境，并對(duì)自身有更明確的定位，盡快完成由局外人向醫(yī)院內(nèi)部人員的轉(zhuǎn)變過程，醫(yī)院組織相關(guān)部門對(duì)新員工進(jìn)行了醫(yī)院的文化和傳統(tǒng)、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求、醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃和未來發(fā)展方向等多方面的崗前培訓(xùn)，目前已全部結(jié)束。新員工通過崗前培訓(xùn)不僅獲得了在醫(yī)院工作所需的相關(guān)知識(shí)和技能，而且會(huì)根據(jù)培訓(xùn)所提出的要求盡快地調(diào)整自己以適應(yīng)醫(yī)院工作的需要，從而促進(jìn)了新員工素質(zhì)的提高，由此保證醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的水平。另外，通過培訓(xùn)也增加了新員工的榮譽(yù)感和歷史使命感，提高他們對(duì)醫(yī)院的忠誠度，不僅為實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，同時(shí)也為更好的建設(shè)醫(yī)院而努力奮斗。