2011年，十七屆六中全會勝利召開，文化**發(fā)展繁榮之勢充分彰顯，“文化立院”、“管理就是文化”的理念深入人心。在濟南市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，濟南市第四人民醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院干部職工以“一三五九”總體工作思路為指針，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動，將醫(yī)改攻堅之年的各項任務(wù)抓實抓細，強質(zhì)量，重內(nèi)涵，惠民生，以“四項工程”助推各項工作蓬勃發(fā)展，詮釋管理文化內(nèi)涵。醫(yī)療綜合樓的建設(shè)完成立項、設(shè)計招標等籌建工作，改擴建標準化的消毒供應(yīng)中心并良好運行。醫(yī)院上下人心思進，“十二五”開局之年運營形勢良好。醫(yī)院資產(chǎn)總額、固定資產(chǎn)、門診診療人次、出院人數(shù)、病房手術(shù)人次、危重病人搶救成功率等指標同比都有明顯提高。

　　一、“十二五”開局之年工作回顧

　　(一)建設(shè)“旗幟工程”，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，黨員干部形象得到新展示

　　加強黨建及行風建設(shè)，堅持黨委中心組學習、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度。扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“深入基層，服務(wù)群眾”主題活動、黨員干部承諾、踐諾、評諾活動、行風民主評議活動;評選先鋒黨員優(yōu)秀典型，黨員干部發(fā)揮“旗幟”**作用，實施網(wǎng)格化管理模式，撲下身子干工作，真正為群眾??　　積極推進公立醫(yī)院改革，啟動了內(nèi)部運行機制改革試點工作。7個專業(yè)，20個病種，214例病例進入臨床路徑管理。實施“三雙行動”，實行耗材管理使用“七個規(guī)范”，控制醫(yī)療成本。開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動，舉辦了知識競賽，簽訂合理使用責任狀。開展人體器官移植專項整治活動，整治“兩非”專項行動，人人簽訂依法執(zhí)業(yè)、依法行政責任書，強化依法執(zhí)業(yè)教育，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。