新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中心醫(yī)院

在醫(yī)院文化建設(shè)方面，注重醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)，營造和倡導(dǎo)積極健康的文化環(huán)境和核心價(jià)值。醫(yī)院按照“人性化”的管理理念，大力弘揚(yáng)“誠信、敬業(yè)、關(guān)愛、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神和“盡職、盡責(zé)、盡心、盡力”的醫(yī)院院訓(xùn)，通過開展學(xué)習(xí)和專家培訓(xùn)，提高中層干部的執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)主人翁意識，提高了員工的凝聚力。醫(yī)院不斷完善工作流程，增加服務(wù)窗口，加強(qiáng)細(xì)節(jié)服務(wù)，對醫(yī)院的標(biāo)牌、標(biāo)識等進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)，逐步完成了醫(yī)院從科學(xué)管理到文化管理的提升，打造了具有新礦集團(tuán)中心醫(yī)院特色的服務(wù)品牌。