10月11日下午，我院黨總支副書(shū)記馮能、院辦主任(工會(huì)主席)鄔建紅等一行4人，赴金田集團(tuán)就黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

　　金田集團(tuán)黨委書(shū)記(工會(huì)主席)丁利武向馮副書(shū)記一行介紹了金田黨建工作情況。金田集團(tuán)黨委成立于1998年，現(xiàn)有黨員360名。下設(shè)13個(gè)黨支部，15個(gè)分工會(huì)和13個(gè)團(tuán)支部，并且配備專(zhuān)兼職黨群工作者6名，形成覆蓋全面、組織到位、運(yùn)作有序的工作局面。金田集團(tuán)積極創(chuàng)建以談心談話(huà)為主要形式的教育載體，著力摸清企業(yè)黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助消解顧慮，全身心的投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)分“上”“下”兩條渠道不斷規(guī)范公司思想政治工作體系。由下至上，暢通員工意見(jiàn)表達(dá)渠道，相繼制訂出臺(tái)總裁信箱管理制度、職工滿(mǎn)意度調(diào)查等多個(gè)制度，并設(shè)置員工咨詢(xún)臺(tái)，安排思想政治工作骨干輪流開(kāi)展咨詢(xún)工作，廣泛收集員工的意見(jiàn)和建議;由上至下，公司高管、各級(jí)主管和黨群主要干部定期梳理對(duì)口部門(mén)生產(chǎn)情況和員工個(gè)人情況，對(duì)生產(chǎn)生活中存在現(xiàn)實(shí)困難和畏難情緒的員工及時(shí)做好思想工作，盡最大可能地幫助他們解決各種問(wèn)題，確保每一位員工都能全身心地投入到企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)工作中來(lái)。在探索企業(yè)思想政治工作的進(jìn)程中，公司提出打造“家”文化這一核心理念，逐步培樹(shù)起了以“家庭式的人際關(guān)系，學(xué)校式的教育培訓(xùn)，軍隊(duì)式的組織紀(jì)律”為主要內(nèi)容的企業(yè)價(jià)值文化體系。針對(duì)業(yè)余文化生活比較單調(diào)的實(shí)際，公司先后投資2000多萬(wàn)元，建造“金田職工活動(dòng)中心”，職工之家中的閱覽室、棋牌室、健身房和KTV室等各種文娛活動(dòng)場(chǎng)所每天對(duì)員工免費(fèi)開(kāi)放，創(chuàng)辦《金田人》內(nèi)刊、“金田文化網(wǎng)”、“金田電視臺(tái)”等文化宣傳載體。使員工在工作、生活和精神等方面感受到了企業(yè)大家庭的溫馨，真正營(yíng)造“工作在金田、安家在金田、成長(zhǎng)在金田”的良好氛圍。

　　隨后，雙方還就如何開(kāi)展黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng)新文化建設(shè)等工作進(jìn)行座談。在丁主席的陪同下，馮副書(shū)記一行參觀了金田集團(tuán)的黨建活動(dòng)室及職工之家活動(dòng)中心。此次參觀交流活動(dòng)，既增進(jìn)雙方的了解，同時(shí)也開(kāi)拓黨建工作的思路，對(duì)提高醫(yī)院黨建工作水平具有十分重要的推動(dòng)作用。