近期，護(hù)理部根據(jù)2012年護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)方案，對(duì)全院初級(jí)（N1、N2級(jí)）責(zé)任護(hù)士和高級(jí)（N3級(jí)）責(zé)任護(hù)士開(kāi)展了系統(tǒng)的分層級(jí)培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和護(hù)理操作技能兩個(gè)方面，培訓(xùn)后進(jìn)行了分層級(jí)考核，取得了良好的實(shí)際效果。

首批考核對(duì)象為全院35名N3級(jí)護(hù)士，考核分為操作考試和理論考試兩部分?？荚囘^(guò)程中，不管是臨近退休的老護(hù)士，還是具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理組長(zhǎng)，都以同樣的激情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度認(rèn)真對(duì)待，全力以赴，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)9天的緊張考試，28名護(hù)士順利通過(guò)考核，7名未通過(guò)。

這次護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)考核，意義重大，醫(yī)院將根據(jù)考核結(jié)果給予不同層級(jí)的護(hù)士相應(yīng)的工作權(quán)限和待遇，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí)，考核結(jié)果也將成為護(hù)理人才梯隊(duì)培養(yǎng)的依據(jù)和干部選拔的重要參考，大大激發(fā)了護(hù)士們的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)熱情。通過(guò)培訓(xùn)考核，護(hù)士們的綜合素質(zhì)得到了很大的提高，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。