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桐廬縣中醫(yī)院
桐廬縣中醫(yī)院為縣直屬全民事業(yè)單位,成立于1981年,是一所以中醫(yī)為主,中西醫(yī)結合,各科齊全,門診住院配套的二級甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院,是桐廬縣中醫(yī)醫(yī)療、...
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- 【類型】二級甲等 / 中西醫(yī)結合醫(yī)院
- 【電話】0571-64636951
- 【網(wǎng)址】tlxzyy.zjwst.gov.cn
- 【地址】桐廬縣開元街180號
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真我的風采
時間:2012-11-09 12:01來源:求醫(yī)網(wǎng)
我院,活躍著一支朝氣蓬勃、自信洋溢、踏實勤奮的白衣隊伍,她們就是護理部的護士們
真我的風采
這是一個團結奮進、不畏艱難、充滿智慧、積極進取的團隊,她們用過硬的專業(yè)知識和精湛的護理技術,幫助病人解除痛苦;她們用親切的話語、甜美的微笑,鼓勵病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心;她們用積極向上的精神、熱愛生活的激情,激起患者對美好生活的向往;她們用辛勤的汗水、閃光的智慧,譜寫了“白衣天使”的絢麗篇章。
嚴格制度:病人的安危放在**
護理部以“病患至上,用心服務”的服務理念,按患者“十大安全目標”要求,制定和完善各項制度、規(guī)范、操作程序。還成立了由消毒隔離、護理文件、病房管理、管道管理、基礎護理、輸液管理、壓瘡管理、健康教育管理、病人滿意度管理、技術操作監(jiān)控共10個組組成護理質量管理小組,將各項檢查指標量化,進行每季一大查,每月定時查,平時隨時查,并把每季的考核結果進行排列,以達到激勵護士長提高管理水平,增強科室團隊凝聚力的目的。
根據(jù)醫(yī)院年輕護士較多的特點,護理部制定各個護理單元人力配置原則,采取以老帶新、新老結合的方法,對于一些工作量大、重患者多的科室,配置工作能力強、資質高的護理人員。合理調配護理人力資源,在人手十分匱乏的情況下,發(fā)揮較好的效能,準確地了解臨床科室對于護理工作的需求,及時彌補不足,提升服務水平。
認真服務:病人的滿意是工作的標準
護理部將病人的滿意作為工作的標準,成立門診換藥室、小手術室,增加CT室窗口護士、便民服務中心和回訪中心,為行動不便的病人提供上門服務,危急重病人的檢查有人全程陪護。病人多,人手少,工作量大,病人住院床位緊張,面對這些問題,護理部的護士們忙而不亂,態(tài)度和藹,’各項操作準確無誤,努力把病人的痛苦減少到最小。
內科曾收治一名重度壓瘡病人,她曾去過多家醫(yī)院求醫(yī),都不見好轉。后來抱著試試看的心態(tài)來到了縣中醫(yī)院。經(jīng)過兩個月的精心治療和細心護理照料,壓瘡完全治好了。一名衛(wèi)生系統(tǒng)的退休醫(yī)生因患腦血管病,在上級醫(yī)院住院已達一年之久,轉到中醫(yī)院繼續(xù)康復治療,護士們不怕臟,不怕累,對病人不厭其煩地進行各項康復訓練和生活照料、心理疏導,使病人病隋大有好轉。
護理部給每位病人發(fā)放明白卡、養(yǎng)護卡及溫馨提示卡,住院病人使用腕帶,各引流管標記明確,轉科及進人手術室都必須交班和護送,以增加病人的識別,確保醫(yī)療安全。護士長在病人入院時盡早去看望,出院時征求意見。每日晨間護理時間,護士長為病人提供醫(yī)療收費等相關內容的咨詢解釋。出院回訪率達100%,力爭把個性化服務做到實處。
主動學習:護理工作是科研的課題
護理部努力創(chuàng)造機會讓大家外出學習、交流,在護理人員十分緊張的情況下,仍選派護士長和護理骨干去上級醫(yī)院進修,每月進行目標明確的培訓與考核,學歷教育達100%??蒲惺亲o理工作的基石,沒有科研的護理,將是死板的護理,無法促進病人的早日康復。
正是基于這樣的理念,我院護理部開我縣護理科研之先河。2007年,她們進行的“出院病人回訪在醫(yī)院服務中作用的社會調查”研究課題,通過了醫(yī)藥衛(wèi)生科技計劃項目的驗收?!傲愕耐黄啤敝?,她們的干勁更足了,目前就有“改進的鼻飼方法在控制呼吸機相關性肺炎中的影響”和“延續(xù)護理對農(nóng)村地區(qū)慢性阻塞性肺疾病患者的影響”兩項課題正在進行中。
用心工作:病人的需求是工作的主導
護士們在家中是妻子、是母親、是女兒、是兒媳……雖然她們身上承擔著多重的責任,然而,她們巾幗不讓須眉,勇敢地承擔起了工作的重任,組成了一個團結和諧、朝氣蓬勃,富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團隊。
自2006年起,我院挑選愛崗敬業(yè)、具有良好醫(yī)德醫(yī)風的護士長及部分服務骨干成立了出院病人回訪小組,利用業(yè)余時間對該院住院病人進行出院回訪,充分發(fā)揮中醫(yī)護理專業(yè)特長,為病人提供便捷、到位的服務。2006年至2009年,出院病人電話回訪15565人次,信件回訪4739人次,家訪1571人次,切實為病人提供一體化的全程醫(yī)療服務和人性化關懷,并把醫(yī)療服務拓展到院外,延伸到家庭。
回訪小組中,有近3年堅持利用休息時間,趕到20多里外的舊縣街道母嶺村半山腰的一家農(nóng)舍,為八旬老太熊梅秀替換導尿管的護士申屠瑛;有不辭辛勞,堅持利用節(jié)假日到縣城石馬小區(qū),為腦溢血后遺癥患者插胃管的護士長陳曉芳;還有把年幼的孩子寄托在同事家,也要趕到患者家里進行回訪的骨科護士長吳云。正是她們不辭辛勞,犧牲了自己陪伴家人和休息的時間,默默地為患者們服務著,年復一年、日復一日,沒有人退卻,沒有人掉隊,更沒有人放棄。她們是生命和健康的“忠誠衛(wèi)士”。
真我的風采
這是一個團結奮進、不畏艱難、充滿智慧、積極進取的團隊,她們用過硬的專業(yè)知識和精湛的護理技術,幫助病人解除痛苦;她們用親切的話語、甜美的微笑,鼓勵病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心;她們用積極向上的精神、熱愛生活的激情,激起患者對美好生活的向往;她們用辛勤的汗水、閃光的智慧,譜寫了“白衣天使”的絢麗篇章。
嚴格制度:病人的安危放在**
護理部以“病患至上,用心服務”的服務理念,按患者“十大安全目標”要求,制定和完善各項制度、規(guī)范、操作程序。還成立了由消毒隔離、護理文件、病房管理、管道管理、基礎護理、輸液管理、壓瘡管理、健康教育管理、病人滿意度管理、技術操作監(jiān)控共10個組組成護理質量管理小組,將各項檢查指標量化,進行每季一大查,每月定時查,平時隨時查,并把每季的考核結果進行排列,以達到激勵護士長提高管理水平,增強科室團隊凝聚力的目的。
根據(jù)醫(yī)院年輕護士較多的特點,護理部制定各個護理單元人力配置原則,采取以老帶新、新老結合的方法,對于一些工作量大、重患者多的科室,配置工作能力強、資質高的護理人員。合理調配護理人力資源,在人手十分匱乏的情況下,發(fā)揮較好的效能,準確地了解臨床科室對于護理工作的需求,及時彌補不足,提升服務水平。
認真服務:病人的滿意是工作的標準
護理部將病人的滿意作為工作的標準,成立門診換藥室、小手術室,增加CT室窗口護士、便民服務中心和回訪中心,為行動不便的病人提供上門服務,危急重病人的檢查有人全程陪護。病人多,人手少,工作量大,病人住院床位緊張,面對這些問題,護理部的護士們忙而不亂,態(tài)度和藹,’各項操作準確無誤,努力把病人的痛苦減少到最小。
內科曾收治一名重度壓瘡病人,她曾去過多家醫(yī)院求醫(yī),都不見好轉。后來抱著試試看的心態(tài)來到了縣中醫(yī)院。經(jīng)過兩個月的精心治療和細心護理照料,壓瘡完全治好了。一名衛(wèi)生系統(tǒng)的退休醫(yī)生因患腦血管病,在上級醫(yī)院住院已達一年之久,轉到中醫(yī)院繼續(xù)康復治療,護士們不怕臟,不怕累,對病人不厭其煩地進行各項康復訓練和生活照料、心理疏導,使病人病隋大有好轉。
護理部給每位病人發(fā)放明白卡、養(yǎng)護卡及溫馨提示卡,住院病人使用腕帶,各引流管標記明確,轉科及進人手術室都必須交班和護送,以增加病人的識別,確保醫(yī)療安全。護士長在病人入院時盡早去看望,出院時征求意見。每日晨間護理時間,護士長為病人提供醫(yī)療收費等相關內容的咨詢解釋。出院回訪率達100%,力爭把個性化服務做到實處。
主動學習:護理工作是科研的課題
護理部努力創(chuàng)造機會讓大家外出學習、交流,在護理人員十分緊張的情況下,仍選派護士長和護理骨干去上級醫(yī)院進修,每月進行目標明確的培訓與考核,學歷教育達100%??蒲惺亲o理工作的基石,沒有科研的護理,將是死板的護理,無法促進病人的早日康復。
正是基于這樣的理念,我院護理部開我縣護理科研之先河。2007年,她們進行的“出院病人回訪在醫(yī)院服務中作用的社會調查”研究課題,通過了醫(yī)藥衛(wèi)生科技計劃項目的驗收?!傲愕耐黄啤敝?,她們的干勁更足了,目前就有“改進的鼻飼方法在控制呼吸機相關性肺炎中的影響”和“延續(xù)護理對農(nóng)村地區(qū)慢性阻塞性肺疾病患者的影響”兩項課題正在進行中。
用心工作:病人的需求是工作的主導
護士們在家中是妻子、是母親、是女兒、是兒媳……雖然她們身上承擔著多重的責任,然而,她們巾幗不讓須眉,勇敢地承擔起了工作的重任,組成了一個團結和諧、朝氣蓬勃,富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團隊。
自2006年起,我院挑選愛崗敬業(yè)、具有良好醫(yī)德醫(yī)風的護士長及部分服務骨干成立了出院病人回訪小組,利用業(yè)余時間對該院住院病人進行出院回訪,充分發(fā)揮中醫(yī)護理專業(yè)特長,為病人提供便捷、到位的服務。2006年至2009年,出院病人電話回訪15565人次,信件回訪4739人次,家訪1571人次,切實為病人提供一體化的全程醫(yī)療服務和人性化關懷,并把醫(yī)療服務拓展到院外,延伸到家庭。
回訪小組中,有近3年堅持利用休息時間,趕到20多里外的舊縣街道母嶺村半山腰的一家農(nóng)舍,為八旬老太熊梅秀替換導尿管的護士申屠瑛;有不辭辛勞,堅持利用節(jié)假日到縣城石馬小區(qū),為腦溢血后遺癥患者插胃管的護士長陳曉芳;還有把年幼的孩子寄托在同事家,也要趕到患者家里進行回訪的骨科護士長吳云。正是她們不辭辛勞,犧牲了自己陪伴家人和休息的時間,默默地為患者們服務著,年復一年、日復一日,沒有人退卻,沒有人掉隊,更沒有人放棄。她們是生命和健康的“忠誠衛(wèi)士”。