9月3日下午,市衛(wèi)生局余磊局長一行到市中醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分職能科室負(fù)責(zé)人參加了會議。
會上,市中醫(yī)院陳建明院長對公立醫(yī)院改革、績效工資改革、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院信息化建設(shè)等方面工作進(jìn)行了匯報(bào)。公立醫(yī)院改革實(shí)施2個月來,在新的模式下醫(yī)院運(yùn)行保持穩(wěn)定,各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)略有上升,同時(shí)為確保改革取得實(shí)效,醫(yī)院采取了控制藥品費(fèi)用等措施。在醫(yī)療質(zhì)量問題上,陳院長強(qiáng)調(diào)醫(yī)療質(zhì)量管理一直是醫(yī)院管理的重中之重,醫(yī)院為確保醫(yī)療安全,對診療活動的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)控,采取了低年資住院醫(yī)師12小時(shí)留院制、實(shí)施電子病歷、臨床路徑管理、移動查房、移動護(hù)理、移動輸液等措施,為醫(yī)院的規(guī)范化醫(yī)療起到了保駕護(hù)航的作用。此外,陳院長還匯報(bào)了績效工資的初步分配方案,隨后與會人員紛紛暢談自己對公立醫(yī)院改革、績效工資改革的看法以及各部門在改革實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
最后,余磊局長在認(rèn)真聽取陳院長的工作匯報(bào)和與會人員的發(fā)言后表示,為確保改革朝既定的方向發(fā)展,各部門要切實(shí)履行責(zé)任,全面落實(shí)政策。在績效工資改革上,余局長希望醫(yī)院根據(jù)衛(wèi)生局制定的改革方案,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定更加科學(xué)合理的分配細(xì)則,在保證職工基本利益的同時(shí),最大程度地保留上升空間,以促進(jìn)員工的積極性。對于中醫(yī)院在公立醫(yī)院改革中所做的工作,余局長表示了肯定,他認(rèn)為中醫(yī)院的改革步子邁得很穩(wěn),對于醫(yī)院目前面臨的人員緊缺、醫(yī)療用房限制等問題,要求醫(yī)院處理好醫(yī)院現(xiàn)狀與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,政府投入與醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員處理好個人與集體的關(guān)系。余局長表示衛(wèi)生局將盡最大努力支持醫(yī)院發(fā)展,希望中醫(yī)院抓住醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革契機(jī),以更廣闊的視野和思維來看待發(fā)展,配合衛(wèi)生局服務(wù)提升年活動,全面提升服務(wù)質(zhì)量,切切實(shí)實(shí)做好民生工作。