為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，更加合理配置護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定，面向社會公開**護(hù)理人員(女性)10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、**名額

　　護(hù)理專業(yè)10名。

　　二、**原則

　　**工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、**范圍及條件

　　(一)**范圍

　　具有國家教育行政部門承認(rèn)的普通高等護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生;

　　(二)報(bào)考條件

　　1、遵守國家憲法和法律;

　　2、身體健康,且符合從事臨床護(hù)理工作的其他身體要求;

　　3、年齡為25周歲以下(1987年9月30日及以后出生);

　　4、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書和護(hù)士資格證書。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2012年10月17日—10月19日，每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：滁州市第二人民醫(yī)院人事科。咨詢電話：0550-3118021

　　(三)報(bào)名時(shí)需提供材料

　　1、報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、護(hù)士執(zhí)業(yè)和護(hù)士資格等相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。

　　2、報(bào)考人員須填寫《滁州市第二人民醫(yī)院**護(hù)理人員報(bào)名資格審查表》

　　一份，并提交一寸近期正面免冠同底照片3張。

　　3、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)[2006]226號文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元繳納考試費(fèi)用。

　　4、報(bào)名資格由人事科審核。通過資格審查的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束7天后攜帶本人有效居民身份證到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、**方式、容和考試時(shí)間

　　1、**采取筆試(閉卷)方式進(jìn)行。內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識?？荚嚂r(shí)間為100分鐘，分值為100分，題型為標(biāo)準(zhǔn)化試題。

　　2、考試時(shí)間：2012年11月3日上午9:00---10:40。

　　3、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序與**職數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按國內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試總分、學(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的高低和取得時(shí)間先后、表彰等級、英語等級或分?jǐn)?shù)、計(jì)算機(jī)等級等方面的情況確定參加體檢、考核人員。

　　體檢、考核工作在醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督下，由人事科具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、服務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中一次性依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　對考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院黨委審核后，在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由人事科履行相關(guān)聘用手續(xù)。

　　新進(jìn)人員有三個(gè)月的實(shí)踐技能考察期。實(shí)踐技能考察期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　**工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由人事科和護(hù)理部共同組織實(shí)施，紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、**工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施。監(jiān)督電話：0550-3118134。

　　2、**工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　3、對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的**工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)委托醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一二年十月九日