8月31日，安吉中醫(yī)院人事科、護(hù)理部對通過理論測試的18位考生進(jìn)行了操作考核。

　　安吉中醫(yī)院共有護(hù)理人員115名，其中約30%為編外合同制員工，在每年全縣的衛(wèi)生系統(tǒng)公開招考中，均會出現(xiàn)人員流失情況，使醫(yī)院每年的招錄人員難以控制，從而導(dǎo)致人員緊張。2012年8月份經(jīng)全縣公開招考后，醫(yī)院共流失了16名編外護(hù)理人員。醫(yī)院根據(jù)現(xiàn)有服務(wù)量及人員現(xiàn)狀，報經(jīng)縣衛(wèi)生局同意，于8月23日面向社會公開**編外合同制護(hù)理人員13名。人事科、護(hù)理部嚴(yán)把人員準(zhǔn)入關(guān)，遵循“公平、公正”原則，對報考人員進(jìn)行筆試、操作二項考核，按專業(yè)知識筆試成績70%，實踐技能操作考試成績30%合成綜合成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象，考察合格后在醫(yī)院網(wǎng)站公示一周，最終擇優(yōu)錄用13名人員為2012年新聘合同制護(hù)理人員。

　　醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量關(guān)乎全院的服務(wù)品質(zhì)，護(hù)理工作與患者生命息息相關(guān)。雖然醫(yī)院護(hù)理人員緊張，但準(zhǔn)入指標(biāo)不能放寬，必須經(jīng)過嚴(yán)格考核將優(yōu)秀的護(hù)理人員推入崗位，從而促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量的提高。