(通訊員多紅萍)9月3日下午，醫(yī)院召開了“2010年勞動競賽活動總結(jié)表彰大會”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部和職工共同參加。會上，在勞動競賽活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進科室和崗位能手代表，依次走上主席臺，從主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中接過獎狀和榮譽證書，現(xiàn)場響起職工們熱烈的掌聲。

　　勞動競賽活動從4月至7月，歷時三個月時間，醫(yī)院以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)安全醫(yī)療服務(wù)，為核心區(qū)建設(shè)做貢獻”為主題，以“全面促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高，在醫(yī)院和職工中形成爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭創(chuàng)醫(yī)療安全的良好氛圍，以實際行動為核心區(qū)的建設(shè)，為廣大百姓提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)?！睘槟繕?biāo)，采取各部門聯(lián)動，結(jié)合醫(yī)院和崗位實際，全方位地開展練兵考核。

　　勞動競賽活動得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，要求黨政工團齊抓共管，認真組織，扎實開展，并要求取得實效。醫(yī)務(wù)部組織醫(yī)務(wù)人員開展了“三基”理論知識的閉卷考核，安排了放射讀片、心肺復(fù)蘇搶救等13項技術(shù)操作考核。護理部每月組織全院護士進行操作考核，每次考核結(jié)果進行全院科室之間的排名，通過會議形式進行全院通報，考核結(jié)果與個人及護士長的績效考評掛鉤。財務(wù)、后勤科還組織掛號、收費窗口和庫房的工作人員開展崗位技能培訓(xùn)和考核。在三個月的活動期間，醫(yī)院組織各類理論測試(考核)4次，參加774 人次;舉辦各項技能操作考核18次，參加871人次。活動領(lǐng)導(dǎo)小組針對職工的出勤、佩戴胸牌、服務(wù)態(tài)度，規(guī)范著裝，科室是否準(zhǔn)時開診、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，用電、消防安全等內(nèi)容，進行督促和檢查，并及時為科室解決碰到的問題?；顒悠陂g共檢查7次，發(fā)現(xiàn)問題39個，及時解決和處理。

　　會上，黨總支王書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得表彰的先進集體和崗位能手表示熱烈祝賀，同時對今后的工作提出要求：以開展勞動競賽為契機，進一步深入推進職工“素質(zhì)工程”，全面提高職工服務(wù)技能;結(jié)合惠民醫(yī)院特點，利用優(yōu)勢資源，加快發(fā)展;創(chuàng)新思想，抓住突破口，尋求服務(wù)和經(jīng)濟的增長點，增強醫(yī)院在全系統(tǒng)的核心競爭力。雖然勞動競賽活動結(jié)束了，但各職能科室仍然要進一步細化考核辦法，加強日常跟蹤檢查指導(dǎo)，完善基礎(chǔ)工作，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的理念，為臨床科室創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，為職工施展才能、發(fā)揮作用搭建舞臺。