燦然升起的鄂北醫(yī)苑新星
——隨州市中心醫(yī)院情況介紹
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暫無內(nèi)容
時間:2012-10-27 10:26來源:求醫(yī)網(wǎng)
今年六月,醫(yī)院護理部響應衛(wèi)生部號召在我院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”,神經(jīng)內(nèi)科被選為首批四個示點病區(qū)之一,我科護理人員對此感到任務艱巨,甚至有了畏難和抵觸情緒。神經(jīng)內(nèi)科大都是昏迷和病情危重的病人,日常治療護理工作量大,如何把生活護理落實下去,成了我們工作中的一大難題。
護理部為了解除我們的思想顧慮,召開全院護士動員大會,組織護士長到省級醫(yī)院參觀學習,拓寬視野,強化感性認識,使我們對這項工程的實施有了一個重新的認識,“夯實基礎護理,提高護理服務質(zhì)量”,這就是我們追求的目標。有了明確的目標,我們?nèi)谱o士統(tǒng)一了思想,提高了認識,并對照標準,結合實際工作,集思廣益,出謀劃策,進行了一系列的護理實踐。
1、制定神經(jīng)內(nèi)科示點病區(qū)工作計劃;
2、實行APN彈性排班模式,A班早上7點上班負責生活護理;
3、實行護士首床制,根據(jù)病情輕重分別負責2-6名病人,從患者的生活護理、??谱o理、康復指導及出院指導等方面全面落實并達到全程護理無縫隙;
4、實行護士分層管理,責任組長包干責任制;
5、根據(jù)新的工作模式制定并完善出院工作流程和相關制度職責;
6、加強對實施136工程的宣傳力度,讓患者和陪護積極配合,盡量減少陪護人員和時間;
7、簡化護理文書,實施表格式記錄,把更多的時間還給病人;
8、制定護士績效考核方案,進一步提高護理人員的工作積極性。
通過短短的四個月的試點實踐,我們驚奇地發(fā)現(xiàn),我們的護理工作得到了醫(yī)生及病人的一致贊許和肯定。雖然我們的工作很平凡,但就是在這平凡的護理工作過程中,由于及時觀察到了病人的病情變化,對于提高診治救護質(zhì)量,保證醫(yī)療安全起到了積極的作用。比如,我們在為昏迷者患者換藥時,可以及時觀察病人的皮膚情況,預防了壓瘡的發(fā)生;在協(xié)助病人進餐時,能直接了解了病人的吞咽功能,在為病人進行康復鍛煉時,為患者重新燃起了希望之光,許多患者把這些美麗天使的名字牢牢記住,把他們最美好的祝愿送給了這些白衣天使,構建了和諧的醫(yī)患關系。