良好和諧的職場人際關(guān)系的作用

第一、良好的職場人際關(guān)系，和諧的人際關(guān)系能夠幫助我們豐富生命，形成一種社會(huì)支持的系統(tǒng)。這種豐富生命，形成社會(huì)支持的系統(tǒng)，不是很快能夠建成的。當(dāng)我們從學(xué)校進(jìn)入職場，或者從一個(gè)工作單位來到另一個(gè)工作單位，面對(duì)的都是新面孔，所有的一切都得從頭開始，只要我們?nèi)プ非笥颜x，追求和諧，相信一定能夠形成新的社會(huì)支持系統(tǒng)，只有這種良好的和諧，良好的人際關(guān)系，才有助于我們盡快適應(yīng)職場，發(fā)揮出自己的工作實(shí)力。第二、良好的和諧的職場人際關(guān)系能夠增進(jìn)彼此之間的了解，既了解別人，又了解自己，不僅僅有助于建立友誼，而且能夠形成一種團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，形成一種友好積極地工作氛圍。第三、良好和諧的職場人際關(guān)系能夠相互幫助、相互支持，促進(jìn)和諧相處。請(qǐng)問大家一個(gè)問題，如果沒有朋友，沒有別人支持，你們會(huì)感到幸福嗎?

職場人際關(guān)系與心理健康保健箴言

1.盡可能多鼓勵(lì)別人，在任何時(shí)候都要讓別人保留臉面，盡量不要批評(píng)別人; 2.在別人背后只說他的好話，仔細(xì)觀察別人,多發(fā)現(xiàn)他人做的好事，要經(jīng)常引用別人高尚的思想和動(dòng)機(jī); 3.在有矛盾的時(shí)候，保持鎮(zhèn)靜，不要總是有理，得理多饒人，而當(dāng)您犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，要及時(shí)道歉; 4.要多提建議,而不是發(fā)號(hào)施令; 5.當(dāng)別人發(fā)怒的時(shí)候,您要表示理解; 6.要盡可能少說話，多聽別人說話，不要輕易打斷別人的話,即使在他說錯(cuò)了的時(shí)候; 7.要學(xué)會(huì)思考,妥善處理自己身邊的每一件小事; 8.要想辦法使自己在和每一個(gè)人談話時(shí)都讓對(duì)方有好感; 9.盡快寬恕別人，千萬不要記仇; 10.當(dāng)您想到對(duì)方時(shí),要給予他最美好的祝愿。