各科室：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院新聞宣傳工作管理，提高新聞宣傳工作的整體水平，營(yíng)造正確的積極向上的輿論氛圍，特制定《中醫(yī)醫(yī)院新聞宣傳工作獎(jiǎng)懲辦法(暫行)》，并印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知。

　　附件：中醫(yī)醫(yī)院新聞宣傳工作獎(jiǎng)懲辦法(暫行)

　　年8月20日

　　中醫(yī)醫(yī)院新聞宣傳工作獎(jiǎng)懲辦法

　　(暫行)

　　第一條 為充分發(fā)揮全院職工新聞宣傳工作的主動(dòng)性、積極性，進(jìn)一步提高全院新聞宣傳工作水平，達(dá)到展示醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院影響，提高醫(yī)院優(yōu)秀度，推進(jìn)醫(yī)院品牌建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍的目的，特制定本暫行辦法。

　　第二條 新聞宣傳的要求及內(nèi)容

　　(一)要求：堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，反對(duì)弄虛作假、數(shù)字失真、抄襲他人作品，保證宣傳內(nèi)容的真實(shí)性與紀(jì)律性。全院職工在投稿前需經(jīng)院辦審核，經(jīng)審核同意后，可自主進(jìn)行投稿。

　　(二)內(nèi)容：準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道醫(yī)院的重大會(huì)議、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài);準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道醫(yī)院的新思路、新舉措、新成果以及典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡;宣傳報(bào)道醫(yī)院的特色科室、特色療法、好人好事、患者心聲以及中醫(yī)文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容。

　　第三條 新聞宣傳的載體及題材

　　(一)新聞宣傳載體包括：國(guó)家、省、市、及院級(jí)媒體，包括報(bào)紙、學(xué)術(shù)期刊、電視臺(tái)報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道。

　　(二)新聞宣傳題材包括：以文字、圖片、視頻等形式展現(xiàn)的政務(wù)信息、消息、通訊報(bào)道、調(diào)研文章、新聞稿件、學(xué)術(shù)論文以及文學(xué)、書法、繪畫、攝影等內(nèi)容積極正面健康的各類作品(須注明作者單位)。

　　第四條 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　(一) 基本任務(wù)數(shù)：全院職工個(gè)人年度基本任務(wù)數(shù)為每

　　人5分。

　　(二) 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

　　國(guó)家級(jí)媒體：發(fā)表稿件500字以下的每篇得20分，

　　500-字的每篇得25分，字以上的每篇得30分。

　　省級(jí)媒體：發(fā)表稿件500字以下的每篇得15分，500-

　　字的每篇得20分，字以上的每篇得25分。

　　市級(jí)媒體：發(fā)表稿件500字以下的每篇得8分，500-

　　字的每篇得10分，字以上的每篇得12分。

　　縣級(jí)媒體：發(fā)表稿件500字以下的每篇得3分，500-

　　字的每篇得5分，字以上的每篇得8分。

　　院級(jí)媒體：發(fā)表稿件500字以下的每篇得1分，500-

　　字的每篇得2分，字以上的每篇得3分。

　　同一新聞稿被各級(jí)新聞媒體同時(shí)報(bào)道，可累計(jì)折半加分;

　　書法、繪畫、攝影作品均按500字以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。在各級(jí)新聞媒體每出現(xiàn)一次負(fù)面報(bào)道扣當(dāng)事人10分。

　　第五條 獎(jiǎng)懲程序

　　新聞宣傳實(shí)行“季度考核，年度兌現(xiàn)”的辦法，全院職工應(yīng)積極參與，完成個(gè)人年度基本任務(wù)數(shù)，并納入科室宣傳統(tǒng)分，各科科室主任進(jìn)行督促，院部季度通報(bào)。

　　各科室應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，做好新聞宣傳資料的收集登記工作。報(bào)刊報(bào)道要保留原始資料，網(wǎng)站報(bào)道要保留網(wǎng)頁存檔，電視廣播報(bào)道應(yīng)盡可能采集節(jié)目或保留用稿單，以此作為計(jì)分依據(jù)。

　　院辦負(fù)責(zé)對(duì)新聞宣傳情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核、通報(bào)。在年度通報(bào)中，完成基本任務(wù)數(shù)的職工，按每分5元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);未完成基本任務(wù)數(shù)的職工，按每分10元進(jìn)行扣罰。同時(shí)，評(píng)比出得分前3名的職工，按《科室工作目標(biāo)綜合考核及獎(jiǎng)懲辦法》中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六條 本辦法由院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第七條 本辦法自年9月1日起施行。