為了讓新員工能更快熟悉并適應醫(yī)院的工作環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團隊意識，11月1日起，市醫(yī)院開展崗前培訓與考核，來自臨床、醫(yī)技、護理的80名新職工參加。

培訓首日，院領導萬筆言、張晨霞、童云龍、方平漢、項小華、金來倫、王曉亮、王沖出席見面會，在輕松的氛圍中，新職工們進行了自我介紹。張晨霞書記代表院領導班子對新員工的到來表示熱烈歡迎，并主講《醫(yī)患溝通》，為剛剛涉入醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的新員工們?nèi)绾卧谂R床實踐中妥善處理好醫(yī)患關系指點了迷津。隨后，項小華副院長結(jié)合自己多年來的臨床經(jīng)驗，深入淺出的講解了《醫(yī)生的職業(yè)思維特點和診斷思維特點》。在接下來的培訓中，童云龍副院長為新職工進行了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關法律法規(guī)的培訓。黨政辦王沖主任介紹了醫(yī)院的工作制度、獎懲考核細則，并就如何成為一名合格醫(yī)生進行闡述。各職能科室領導分別就住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、疫情報告、院內(nèi)感染、母乳喂養(yǎng)、醫(yī)農(nóng)保管理、人事制度等向新職工進行講解。

在分批培訓中，臨床、醫(yī)技人員，護理人員，分別進行醫(yī)療基本技能和護理操作技能培訓，并以細水長流逐步鞏固的方式開展，計劃于12月底完成各項培訓及考核。

通過集中學習培訓，加深了新職工對醫(yī)院的了解，增加了榮譽感和歸屬感，錘煉了基本功，為盡快融入醫(yī)院這個大家庭打下扎實基礎。