年3月2日—4日，我院舉辦年度中層干部管理培訓(xùn)班。參加本次培訓(xùn)班的人員有全院第四輪新聘任的中層干部、科主任(長)、護士長助理61人。

　　2月3日上午，在醫(yī)院食堂二樓會議室，全院中層干部、助理人員集中參加了培訓(xùn)。在會上，院黨委書記、院長楊家義同志代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作題為《加強醫(yī)院內(nèi)涵管理 加快服務(wù)大樓建設(shè)為實現(xiàn)醫(yī)院的大跨越、大發(fā)展而努力奮斗!》的工作報告，楊院長從十六個方面全面、客觀地闡述了醫(yī)院年在工作取得的成績以及存在的不足，并從三個大的方面、十四個小的方面提出了今年乃至今后一個時期醫(yī)院的重點工作任務(wù)。在當天的培訓(xùn)會上，院黨委還對年度醫(yī)院先進科室和優(yōu)秀個人進行了表彰。

　　在隨后的兩天時間里，中層干部先后分兩批在集中學(xué)習(xí)院長工作報告以及劉副書記黨群工作報告的同時，針對年度院科兩級《責(zé)任書》中各項工作任務(wù)，大家充分討論、各抒己見，圍繞醫(yī)院的發(fā)展以及科室目標任務(wù)的完成，大家提出了許多建設(shè)性的建議。在總結(jié)會議中，楊院長對中層干部寄以厚望，要求中層干部要學(xué)習(xí)和掌握自己的崗位職責(zé)，刻苦學(xué)習(xí)服務(wù)知識，不斷修煉自己品行和醫(yī)德職業(yè)修養(yǎng)，并從溝通與協(xié)調(diào)方面提出了五個方面的工作要求，他說，中層干部要切實做好上級與下級之間、科室正職與副職之間、醫(yī)療與護理之間、中層干部與職工之間、醫(yī)護人員與病人和家屬之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　最后，楊院長還說，市委、市政府為衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造了難得的歷史機遇，醫(yī)改政策為衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展構(gòu)筑了美好的發(fā)展前景，我們要在市衛(wèi)生局的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、銳意進取。相信只要全院職工能夠全力以赴，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，狠抓落實，醫(yī)院大跨越、大發(fā)展的宏偉目標就一定會實現(xiàn)!

　　通過對中層干部的管理培訓(xùn)，使大家明確了醫(yī)院的發(fā)展方向，明確了科室的任務(wù)目標，明確了自己的努力方向，同時也提高了我院干部隊伍的政治素質(zhì)、思想覺悟和理論水平，對今年各項任務(wù)目標的完成將發(fā)揮積極的促進作用。