上年成績不用講 只說今年怎么干

　　新年伊始，我院中層干部述職如期舉行。與往年不同的是，這次述職，醫(yī)院規(guī)定41名科主任一律不許大談上年成績，每人用五分鐘重點剖析自身差距和不足，以及如何改進科室工作。

　　在這樣的要求下，述職前一兩天，科主任們交談的話題變成：今年的工作思路是什么?如何提高診療水平?怎樣進一步減輕患者負擔?

　　職工感嘆：醫(yī)院務實之風更強烈了!

　　醫(yī)院領導則表示：上一年各位主任干得咋樣，大伙心中都有數(shù)，就看你如何查找問題和不足，就看你新的一年怎么干!

　　于是，1月5日， 41位中層一一上臺：自揭短處，自我揚鞭!

　　感染七科科主任董正洪說：“我們科去年上半年總體運行平穩(wěn)，下半年相比較差，對此我負有不可推卸的責任。”

　　大家佩服董正洪自我批評的勇氣!

　　董正洪接著說：“憑心而論，我經歷過SARS、甲流，與那時不分晝夜的工作相比，現(xiàn)在的奮斗精神還是有差距，我一直熱愛這份工作，也希望取得好的成績。新的一年怎么干?我們全科人員決定采取八條措施奮起直追，以下是我們的承諾，請大家監(jiān)督。

　　一、出院病人科主任懇談制度。病人出院時都愿意得到主任、專家的指導，通過懇談也可以及時發(fā)現(xiàn)問題和不足。二、切實落實三級醫(yī)師查房制度……”述職現(xiàn)場，董正洪十分認真、十分誠懇地說，贏得大家一致認可。

　　感染二科科主任劉蓮十分謙遜地走上發(fā)言席：“在保證科室正常工作的前提下，組織醫(yī)護人員，利用節(jié)假日深入郊縣、社區(qū)服務群眾;利用網絡，建立患者QQ群，進行健康指導;將療效好、服務貼心、費用合理的科室形象和醫(yī)療特色，傳播到更多的群眾心中。”

　　感染一科、感染五科、胸腹外科、結核科、藥劑科及其他臨床、醫(yī)技、職能科室的主任也從不同側面認真規(guī)劃出科室服務患者的工作重點，以及科室和醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的良策，得到大家一致認可。

　　嚴肅、緊張、求實、高效，你方講罷我登場。只用了三個多小時，全院中層述職完畢。

　　院領導對述職效果給予充分肯定，并希望大家“不僅說做的，還要做好所說的”，讓求實作風落到實處，真正讓患者在我們的辛勤付出中受益!

　　石家莊市第五醫(yī)院 — — 把信任交我們手中 讓健康從這里開始

　　●與新國內同齡，有60余年治療肝病、結核病的歷史;

　　●河北省單獨一家三級傳染病醫(yī)院，集醫(yī)療、急救、教學、科研、預防、保健功能于一體;

　　●省市醫(yī)保、新農合定點醫(yī)院;

　　●無假日醫(yī)院，節(jié)假日期間各種診療活動正常進行，方便患者隨時就診;

　　●花園式醫(yī)院，綠化率達到35%以上，是患者治療、康復、休閑的好場所。