神經(jīng)外科又獲獎了!繼2011年10月以竇長武主任為學科帶頭人的醫(yī)院神經(jīng)外科獲得“國家臨床重點?？啤敝螅趦?nèi)蒙古自治區(qū)“草原英才”評選活動中，神經(jīng)外科被評為“內(nèi)蒙古草原英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”,獲得50萬元資金資助。神經(jīng)外科主任竇長武教授個人被評為“草原英才”，獲得15萬元資金資助。2012年9月17日，內(nèi)蒙古“草原英才”2012表彰晚會在呼和浩特隆重舉行。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委常委、組織部部長李鵬新，自治區(qū)人大常委會副主任杭桂林，自治區(qū)副主席白向群，自治區(qū)政協(xié)副主席牛廣明出席晚會并頒獎。自2010年此項活動開展以來共累計評選出“草原英才”346名，“內(nèi)蒙古草原英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”11個團隊。此項殊榮再次成就了神經(jīng)外科的輝煌，也為內(nèi)蒙古醫(yī)科大學、醫(yī)院增添了濃重的一筆亮彩。

　　神經(jīng)外科1964年建科，經(jīng)過48年的艱苦歷程，幾代神經(jīng)外科人的努力，2005年發(fā)展到具有兩個護理單元，床位96張，其中NICU床位12張的科室。擁有22名醫(yī)生，62名護理人員。2009年7月15日，醫(yī)院任命竇長武為神經(jīng)外科主任。竇長武一上任，在各級領導的關心和正確領導下，在各職能部門的支持下，在各兄弟科室的配合下。竇長武主任根據(jù)神經(jīng)外科當時的具體情況，制定科學發(fā)展規(guī)劃。在科室組織建設、思想建設、制度建設、學科建設、技術建設方面同步進行做了大量的工作。在床位不變，人員不變，整體待遇不變的情況下，神經(jīng)外科集體已經(jīng)打造成為朝氣蓬勃積極向上學習型的團隊。三年來，他率領神經(jīng)外科這支團隊，辛勤耕耘，付出巨大的心血和汗水，同時也屢獲殊榮，在“內(nèi)蒙古自治區(qū)臨床醫(yī)學重點學科”的基礎上，先后收獲了“國家臨床重點?？?”、“內(nèi)蒙古草原英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”、“國內(nèi)優(yōu)質(zhì)護理服務先進病房”、“內(nèi)蒙古優(yōu)質(zhì)護理服務先進病房”、“呼和浩特市優(yōu)質(zhì)護理服務先進病房”等多項榮譽， 他帶領的神經(jīng)外科科研團隊經(jīng)過多年的不懈工作，課題“微侵襲立體定向手術計劃系統(tǒng)在神經(jīng)外科疾病中的應用”獲得2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)科學技術進步二等獎。竇長武和他率領的團隊的辛勤勞動獲得各級領導的一致好評與認可，對神經(jīng)外科的全體醫(yī)務人員也是一種激勵與鞭策。

　　神經(jīng)外科在他的帶領下，專業(yè)病種已分為五個亞專業(yè)：顱腦損傷、顱腦腫瘤、腦血管病、功能疾病、脊柱脊髓及其它專業(yè)。目前每個專業(yè)正在培養(yǎng)引進人才。在重癥患者的搶救診療方面制定了規(guī)范的流程。對每個病種制定了規(guī)范化、標準化、個體化的診療標準，使更多瀕臨死亡的患者轉(zhuǎn)危為安。如今的神經(jīng)外科已完全進入內(nèi)鏡顯微時代，貫徹微創(chuàng)和精準的理念。目前，神經(jīng)外科已擁有世界優(yōu)秀的顯微外科金屬頭架固定系統(tǒng)，進口及國產(chǎn)開顱動力系統(tǒng)七臺，三臺德國萊卡手術顯微鏡，其中一臺世界優(yōu)秀血管熒光手術顯微鏡。兩臺德國蛇牌神經(jīng)內(nèi)鏡。擁有立體定向?qū)Ш较到y(tǒng)和超聲導航系統(tǒng)。擁有超聲刀和接觸性激光刀。神經(jīng)外科開展了全部專業(yè)范疇的常規(guī)及內(nèi)鏡或內(nèi)鏡輔助顯微手術外，獨立開展國家衛(wèi)生部規(guī)定的高難手術，經(jīng)單鼻孔蝶竇垂體瘤切除術，動脈瘤開顱夾閉術，團塊動靜脈畸形切除術，高頸段腦干腫瘤、顱底斜坡、枕大孔區(qū)腫瘤切除術、Ⅲ、Ⅳ腦室腫瘤切除術，腦血管病的介入治療、聽神經(jīng)瘤切除術，頸動脈狹窄斑塊切除術，三叉神經(jīng)痛、面積痙攣、舌咽神經(jīng)痛微血管減壓術， 新開展脊神經(jīng)根切斷術治療痙攣性斜頸、腦癱。糖尿病周圍神經(jīng)病周圍神經(jīng)減壓術。立體定向腦內(nèi)深部病變活檢術、囊性病變排空術，立體定向腦內(nèi)深部核團毀損術及刺激術。

　　近三年，神經(jīng)外科加大了醫(yī)學的交流和協(xié)作，與日本廣島大學醫(yī)學部及國內(nèi)各大型神經(jīng)外科醫(yī)院建立了穩(wěn)定的合作與交流平臺，包括定期互訪、長短期進修、疑難手術和復雜病例會診支持、新技術、新設備的培訓等全方位的友好互助合作。近幾年，在醫(yī)院領導的大力支持下，神經(jīng)外科不斷加大派出人員到先進地區(qū)學習先進技術——

　　選送一名副高級醫(yī)生到華西醫(yī)院系統(tǒng)進修1年，已回科工作;

　　選送三名中級醫(yī)生到天壇醫(yī)院系統(tǒng)進修1年，已回科工作一名，兩名正在系統(tǒng)進修學習，2013年9月回科工作;

　　選送一名副高級醫(yī)生到蘇州醫(yī)科大學二附院學習微創(chuàng)鎖孔手術技術;

　　選送一名副高級醫(yī)生到北京衛(wèi)生部中日友好醫(yī)院學習微血管減壓手術技術;

　　選送一名副高級醫(yī)生到上海新華醫(yī)院學習微血管減壓及周圍神經(jīng)減壓手術技術;

　　選送一名副高級醫(yī)生到北京醫(yī)科大學附屬三院學習脊柱脊髓病變治療技術;

　　選送一名副高級六名醫(yī)療組長醫(yī)生到北京宣武醫(yī)院學習腦血管介入技術。

　　而所有外出學習人員回科后都將學習心得制作成多媒體課件向全科進行了匯報，使全科各級醫(yī)生開闊了視野，理論技術水平都得到了提高。

　　在近三年的時間，科室引進了一名首都醫(yī)科大學天壇醫(yī)院畢業(yè)的神經(jīng)外科博士，培養(yǎng)了五名首都醫(yī)科大學天壇醫(yī)院、南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院的在讀博士研究生?？剖伊t(yī)療組長竇長武科主任帶頭每年到國、內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)院如天壇醫(yī)院、華山醫(yī)院等脫產(chǎn)訪問學者兩周。竇長武主任先后到日本昭和醫(yī)科大學、丹麥哥本哈根大學、挪威奧斯陸大學訪問學者。2012年3月受邀赴意大利佛羅倫薩參加了全球微侵襲神經(jīng)外科年會。2011年5月神經(jīng)外科迎接了世界優(yōu)秀神經(jīng)外科教授日本廣島大學醫(yī)學院神經(jīng)外科主任栗棲薫教授的訪問并舉辦了中日神經(jīng)外科論壇。全部交流及講座用英文完成，此次活動進一步考驗了神經(jīng)外科團隊，同時這一切的學習、交流及訪問活動都使神經(jīng)外科的每一位醫(yī)務人員開闊了視野，激勵了積極向上的志向。學習到了為患者解決疾病的技能。而這一切，神經(jīng)外科全體團隊都深深知道，這得益于醫(yī)院領導的大力支持和醫(yī)院出臺的政策扶持，神經(jīng)外科團隊每一個成員都清楚今后以最敬業(yè)的工作、以最優(yōu)秀的成果是向所有關心和支持的各級領導和部門表達由衷感謝的較好方式。

　　竇長武在工作中主張“扎實基礎中創(chuàng)新，辛勤勞動中收獲”，對每一位醫(yī)務人員要求“忠誠、責任、執(zhí)行力”缺一不可。他常說，一個優(yōu)秀的神經(jīng)外科團隊，不僅要具備扎實的醫(yī)學基礎理論、神經(jīng)外科基本知識及基本技能，而且要受過系統(tǒng)的良好的神經(jīng)外科顯微解剖及專業(yè)、法律知識培訓。竇長武深知長期在三級甲等醫(yī)院臨床一線工作，在臨床、科研及教學都出類拔萃的學科，做帶頭人、做科主任，更要求其有良好的人品，博大的胸懷，敢于擔當，樂于奉獻，敢于面對影響學科發(fā)展的一切不良行為。而這一切，就是為了他到任伊始的一句承諾——打造一個團結(jié)、積極向上、學習型的團隊，讓院領導放心!現(xiàn)在，在許多人眼里，可以說他做到了!但竇長武卻認為還遠遠不夠多，在醫(yī)學飛速發(fā)展和綜合競爭日益強烈的今天，要想續(xù)寫神經(jīng)外科前輩們用一生撰寫的輝煌歷史，更需萬分努力。前程道遠，肩負重任，相信神經(jīng)外科這支優(yōu)秀的團隊明天會更加絢麗和輝煌。