為加強醫(yī)療核心制度的落實明確醫(yī)德內(nèi)涵，規(guī)范道德行為;明確各級護理人員的職責、權利和義務。5月24日我院召開全院護士大會。

　　黨委副書記、紀委書記許劍波以“規(guī)范行為、改善服務態(tài)度”為主題，從護理工作的連續(xù)性、護士的自律性及道德的規(guī)范性等方面對全院護士進行了醫(yī)德醫(yī)風教育，要求全體護理人員認真履行崗位職責，尊重患者，敬畏生命，愛崗敬業(yè)。

　　副院長劉朝芹就醫(yī)院的文化建設從規(guī)章制度的剛性管理到柔性管理等方面作要求。通報了半年來幾次大的護理事件;強調(diào)職稱聘用原則：非臨床科室45歲以下不聘用中職以上職稱;編外護士按職稱定工資;編外合同護士連續(xù)兩年考核不及格，不予續(xù)聘。并對執(zhí)行力、報告制度、護士分層培訓及優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)的驗收工作作了進一步要求。

　　人事科科長趙寶龍就編外合同護士的福利、待遇及對編外合同制人員管理辦法進行了解讀。強調(diào)：下一步將制定編外人員聘用管理辦法，編外人員需參加履職考核，基本合格及以下的不予聘用。并使用編制外護士資格聘用書，下發(fā)中高職聘用辦法，明確雙方的權利和責任。

　　會上，護理部主任單慧斌宣讀了護士管理暫行規(guī)定，要求進一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量。護理部副主任尹紅梅就護士分層次培訓計劃的學習作安排。針對護理人員的特點，對不同層次的護理人員采取不同要求的培訓及考核，力爭使全院護理水平再上一個新臺階。

　　護理部副主任楊利組織學習了大理州醫(yī)院護理人員獎懲辦法。