3月31日下午，我院召開了績效管理啟動大會。醫(yī)院領(lǐng)導班子及部分職工代表參加了會議，會議由紀檢書記蘭波主持。

　　會上，來自醫(yī)院各科室的八名職工代表作了表態(tài)發(fā)言，院黨委書記、院長逯亞新隨后作了總結(jié)講話。

　　逯院長說，中醫(yī)院有史以來首次采取了績效考核制度，具有非常重要的歷史意義。在當前醫(yī)院面臨嚴峻的競爭形勢下，績效考核工作對醫(yī)院建立起公平、公正的機制，建立起優(yōu)勝劣汰的機制等方面具有非常重要的現(xiàn)實意義。通過績效考核工作，可以為員工提拔、選拔、薪酬調(diào)整提供重要的依據(jù)，從而更加科學、有效地激發(fā)員工工作積極性和主動性，增強我院整體的醫(yī)療及管理水平。

　　逯院長還對績效考核具體工作提出了以下要求：一是全院職工要認真領(lǐng)會績效考核工作開展的重要意義，深刻認識醫(yī)院面臨的形勢的嚴峻性，績效考核工作是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展、強化作風建設(shè)的必然和迫切要求;二是要不斷完善績效考核方式、豐富考核內(nèi)容、推進考核制度，保持績效考核工作逐步走向良性軌道。