為了增強全院干部職工的危機意識和責任意識，把“以病人為中心”的服務理念體現(xiàn)在日常醫(yī)療工作中，增強工作執(zhí)行力和效能，不斷提高醫(yī)療服務質量和技術水平，結合當前醫(yī)療改革形勢和任務，近日，自治區(qū)第三人民醫(yī)院在全院開展“贏在執(zhí)行，勝在效能”利益共同體意識教育活動。

　　活動中，醫(yī)院發(fā)放了300多份“利益共同體意識教育”活動專題調查表，設計了26道測評問題，征求職工對目前醫(yī)院工作的評價和對個人發(fā)展的評價，經過匯總及科學分析后，將測評情況向全院干部職工進行通報。醫(yī)院還要求全體干部職工在學習全區(qū)勤政警示教育大會精神和《喚醒醫(yī)療》學習讀本的基礎上，認真規(guī)劃《個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，要求干部職工2-3年后回頭查看個人發(fā)展目標的實現(xiàn)情況。與此同時醫(yī)院還組織門診系統(tǒng)、內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、副高以上人員分片進行4次座談。分片座談中，邀請財務科、人事科、醫(yī)?？?、醫(yī)教科、護理部等職能科室負責人就醫(yī)院的經營情況、人力資源情況、醫(yī)保就醫(yī)群體情況、我院公立醫(yī)院改革相關工作執(zhí)行完成情況等向全院職工“亮出家底”。各科室主任、護士長則圍繞醫(yī)院住院部大樓投入使用后，本科室服務發(fā)展的瓶頸及下一步的學科發(fā)展愿景進行了座談;副高以上職稱人員則結合科室發(fā)展愿景，圍繞個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及作為高年資人員如何立足崗位發(fā)揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進行了座談;中級職稱人員圍繞個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及作為中級人員如何養(yǎng)成良好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進行了座談;初級職稱人員則結合工作實際，談了對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的認識。醫(yī)院領導班子成員全程參加了分片座談，認真聆聽不同崗位職工的心聲，深刻思索著醫(yī)院發(fā)展出路。通過活動，統(tǒng)一了干部職工的思想認識，明確了醫(yī)院、科室、個人今后幾年的發(fā)展方向，鼓舞了干勁，增強了全體干部職工立足崗位，服務發(fā)展的信心和決心。大家紛紛表示要從現(xiàn)在做起，從我做起，從細節(jié)做起，在嚴格執(zhí)行各項制度，認真貫徹各項服務規(guī)范中解決問題、服務患者、贏得尊重、提高能力、推動發(fā)展。