為促進護理質(zhì)量持續(xù)改進、充分發(fā)揮年輕護士在質(zhì)量管理中的作用， 3月6日下午宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院心理科開展護理品管圈活動，成立了圈名為“蝴蝶圈”的護理品管圈，標志著護理品管圈管理模式正式在優(yōu)撫醫(yī)院啟動。

　　“品管圈”(QCC)活動是由日本品管優(yōu)秀石川馨博士發(fā)起，從尊重人性、以人為本出發(fā)，通過輕松愉悅的現(xiàn)場管理方式，使員工自發(fā)地參與管理活動，從而在工作中獲得滿足感和成就感。“品管圈”的模式在國際上已經(jīng)被廣泛采用，市優(yōu)撫醫(yī)院在工作中一貫注重發(fā)揮員工的工作積極性，通過品管圈的模式，讓員工都參與到護理管理的工作中來，通過改變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)形式提高服務(wù)對象的滿意度，切實解決患者的病痛。

　　隨著心理科品管圈(QCC)活動的開展，一種具有護理特色的、與社會同步發(fā)展的群體文化正在護理隊伍中萌芽，也將進一步在其他科室逐步施行。 這種內(nèi)生性的質(zhì)量改進意識激發(fā)了廣大護理工作者的管理熱情，為服務(wù)對象提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。