為適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展，進(jìn)一步深化人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，日前，湖南省岳陽(yáng)市二人民醫(yī)院對(duì)科教大樓投入使用后，新增的11個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)職位，在全院范圍內(nèi)對(duì)進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)聘。

　　參加本次競(jìng)選的人員，均為來(lái)自臨床一線科室，具備大專以上學(xué)歷或護(hù)師以上職稱，從事護(hù)理工作滿5年以上的護(hù)理人員。醫(yī)院本著公開(kāi)、公平、公正的原則，采用廣泛發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名、資格審查、理論考試、公開(kāi)演講、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、民主測(cè)評(píng)等方式，共有40名一線護(hù)理人員參加了競(jìng)聘，17名同志進(jìn)入了考察環(huán)節(jié)。最后，羅先偉、鄧新星等11名位同志脫穎而出，并順利通過(guò)考察和任前公示。

　　據(jù)悉，此次競(jìng)聘是該院近年來(lái)進(jìn)行的第二次大型的護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗。為了體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則，競(jìng)聘的崗位、任職資格條件公開(kāi)，競(jìng)聘程序、過(guò)程公開(kāi)，演講、答辯公開(kāi)，測(cè)評(píng)結(jié)果公開(kāi);在整個(gè)競(jìng)聘上崗過(guò)程中，只要符合條件，都可以參加競(jìng)聘，按照選拔程序，從德、能、勤、績(jī)各個(gè)方面衡量，擇優(yōu)錄用。徹底打破了 “論資排輩”、“平衡照顧” 的用人方式，形成了公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、注重實(shí)績(jī)、選賢任能的良好氛圍。 (章枝柳)