(本報訊 宣維群 束鳴)“豐醫(yī)的醫(yī)生不受吃請、不收紅包，服務(wù)態(tài)度又好，這不，醫(yī)院又辦起了廉政文化畫廊，咱們也去瞧瞧!”近日，二病區(qū)的幾名患者及其家屬高興地相約去人民醫(yī)院內(nèi)新開辟的廉政文化畫廊參觀。該畫廊以一幅幅生動形象的廉政書畫、格言警句、攝影廣告作品每日都吸引著很多患者及其親友前來參觀、瀏覽，這是大豐市人民醫(yī)院開展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動中的一個縮影。

　　近年來，該院高度重視廉政文化建設(shè)，在準(zhǔn)確把握其深刻內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合醫(yī)院實際，不斷學(xué)習(xí)、借鑒和創(chuàng)新，逐漸形成了富有本院特色的廉政文化理念和體系，促進(jìn)了本院和諧發(fā)展。一幅幅鮮明生動的漫畫，一場場蕩滌心靈的廉政晚會，一句句記憶猶新的廉政格言，一本本溫故知新的廉政書籍，如廉風(fēng)潔雨，滋潤著全院廣大干部職工和社會公眾的心田。

　　文化藝術(shù)搭廉橋

　　大豐市人民醫(yī)院十分注重用多種文化藝術(shù)手段開展廉政文化建設(shè)活動，全院上下到處浸透著一股股廉潔之風(fēng)。該院興建的“廉政文化走廊”，動態(tài)地展錄出本院開展廉政文化建設(shè)的多彩畫面，院報《豐醫(yī)簡訊》開設(shè)了“廉政文化在醫(yī)院”專欄，倡導(dǎo)醫(yī)德醫(yī)風(fēng);醫(yī)院圖書室專門設(shè)有廉政書架、廉政教育影視角，正常組織干部職工學(xué)習(xí)、觀看;醫(yī)院網(wǎng)站專門設(shè)置了廉潔教育專題網(wǎng)頁;該院還在市看守所建立警示教育基地，定期組織全院職工接受教育;在每年的“510”警示教育活動期間，邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家來醫(yī)院上法紀(jì)教育課，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)每半年講一次廉政黨課……多樣的宣傳載體、多元的教育方式受到了全院職工的歡迎和認(rèn)同，也促進(jìn)了廉政文化建設(shè)的開展。該院還結(jié)合每年一次的“廉政文化周”活動，精心策劃全員參與的廉政文化活動：舉辦科室一把手話廉政有獎?wù)魑?開展廉政書畫、攝影比賽及展出活動;舉辦護(hù)士節(jié)慶?；顒?、中秋主題文化詩歌朗誦會、建黨90周年演講比賽、紅色經(jīng)典歌曲演唱會和各種體育比賽，一系列寓教于樂的文體活動，使廣大干部職工在潛移默化中受到廉政教育的熏陶。

　　“三個結(jié)合”鋪廉路

　　在醫(yī)院開展廉政文化建設(shè)有其特殊性，廉政文化進(jìn)醫(yī)院只有與醫(yī)院教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理工作緊密聯(lián)系，才能貼近實際，受到實效。該院在具體實踐中切實做到了“三個結(jié)合”。

　　一是廉政文化建設(shè)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。該院在全體黨員干部中開展以“廉潔從政，廉潔行醫(yī)”為主題的廉政教育活動，要求黨員干部廉潔從醫(yī)，正確行使人民賦予的權(quán)力，發(fā)揮表率作用，做醫(yī)務(wù)工作者的楷模;倡導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫廉政體會文章，帶頭講授廉政黨課。同時，要本院領(lǐng)導(dǎo)對分工聯(lián)系科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。實行三級承諾，層層落實責(zé)任，履行問責(zé)問廉問效職責(zé)。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度，建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督考核和長效管理機(jī)制。

　　二是廉政文化建設(shè)與治理商業(yè)賄賂和創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”工作相結(jié)合。在醫(yī)護(hù)人員中廣泛開展“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”簽訂活動，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護(hù)人員和管理人員的自覺行為。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)藥價格政策，嚴(yán)格禁止醫(yī)護(hù)人員收受病人紅包、吃請、藥品提成、回扣等不廉潔行為;杜絕亂收費、不合理收費現(xiàn)象，切實減輕患者醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)，從而增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者廉潔行醫(yī)的自覺性。在全院開展“拒收紅包、回扣集中整治月”活動，深入排查崗位廉政風(fēng)險點，認(rèn)真研究落實整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品收入比例控制指標(biāo)和《處方管理辦法》，完善 “藥占比”管理規(guī)定，對超過藥占比警戒線的醫(yī)生和科室定期予以公示。建立健全有商業(yè)賄賂行為的藥品、高質(zhì)耗材和醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商黑名單和退出機(jī)制，強(qiáng)化源頭治賄，防止不正當(dāng)交易和商業(yè)賄賂的回潮和反彈。對所有藥品、高值耗材一律參加省掛網(wǎng)招標(biāo)采購，基建工程和所有設(shè)備的采購統(tǒng)一委托市招標(biāo)采購中心進(jìn)行。今年以來，全院退“紅包”到病人住院帳戶的有60多人次，退“紅包”金額達(dá) 4萬余元，收到錦旗鏡匾40多面，各種表揚信28封。

　　三是廉政文化建設(shè)與醫(yī)院陽光工程相結(jié)合。進(jìn)一步促使院務(wù)公開制度向縱深推進(jìn)，設(shè)立了院務(wù)公開欄和公開臺帳，并利用院周會、職工代表大會、電子屏幕、公示牌、報刊、廣播、電視、《豐醫(yī)簡訊》、醫(yī)院網(wǎng)站等各種途徑向社會公開，促進(jìn)廣大干部職工關(guān)心的“熱點”問題得到妥善解決和滿意答復(fù)，使全體職工參與醫(yī)院管理的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，內(nèi)部管理體制和運行機(jī)制得到進(jìn)一步完善。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹廉形

　　該院充分利用門診大廳電子顯示屏，公開醫(yī)院服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)價格、藥品價格等，切實改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)，增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)管理透明度。認(rèn)真執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要窗口服務(wù)規(guī)范》，制定改善醫(yī)療服務(wù)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制和工作措施，著力解決目前醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題，重點抓好改善候診條件，優(yōu)化就診流程工作。同時，該院還在抓重點，提內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上下功夫。先后建立了醫(yī)德電子檔案，開展門診出院病人問卷調(diào)查、出院病人電話、信件回訪、發(fā)放醫(yī)患聯(lián)系卡、簽訂醫(yī)患道德公約、設(shè)立舉報電話和意見箱、召開工休座談會、舉行行風(fēng)監(jiān)督員會議等形式，廣泛征求病人及社會各界的意見及建議。大力培養(yǎng)醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的醫(yī)療隊伍，拓展提升醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，該院院長朱月清一家曾被評為全市首屆“十佳廉潔家庭”。持續(xù)給力的廉政文化建設(shè)促進(jìn)了大豐市人民醫(yī)院的各項工作健康發(fā)展。干部職工的整體素質(zhì)得到了提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，行業(yè)自律意識進(jìn)一步加強(qiáng)，醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)能力進(jìn)一步提升，病人綜合滿意度達(dá)96 %以上，醫(yī)院先后被表彰為“江蘇省價格誠信單位”、“鹽城市文明單位”。