近幾年來，大豐市人民醫(yī)院以黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)為抓手，積極開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，努力培養(yǎng)全院職工廉潔、自律、公正、誠信的服務(wù)理念，促進(jìn)了醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和各項工作開展。

　　一、明確主題，全力推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)

　　在開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動中，該院始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以“三好一滿意”活動為主題，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，貼近醫(yī)院各項工作為出發(fā)點，以黨員干部為重點，以豐富多彩的文化體育活動為載體，突出醫(yī)德、人品教育，提高全院職工的思想信念、道德觀念和法制意識水平，努力培養(yǎng)全院職工尊廉崇潔、積極向上的高尚情操，自覺養(yǎng)成自律、誠信和廉潔行醫(yī)的良好習(xí)慣，逐步在醫(yī)院形成了廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)的醫(yī)療服務(wù)氛圍。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保廉政文化建設(shè)順利開展

　　為了加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，該院專門成立了醫(yī)院廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全院廉政文化建設(shè)的管理。職工代表大會討論通過了醫(yī)院文化建設(shè)五年規(guī)劃，院部將醫(yī)院廉政文化建設(shè)列入重要議事日程，定期召開會議，研究部署醫(yī)院廉政文化建設(shè)的各項工作。并將廉政文化建設(shè)納入全院綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，和醫(yī)院其他工作同檢查、同考核、同獎罰。各項工作落到了實處，促進(jìn)了醫(yī)院廉政文化建設(shè)的開展。

　　三、強化宣傳教育，努力提高職工廉政和文明素質(zhì)

　　該院廣泛開展了以廉潔行醫(yī)、爭先創(chuàng)優(yōu)為主題的廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動。在市看守所設(shè)立警示教育基地，定期組織全院職工接受教育;開展“510”警示教育活動，邀請市紀(jì)委、市反貪局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家上法制教育課，主要院領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課;張貼各種反腐倡廉標(biāo)語、橫幅、宣傳畫，設(shè)立宣傳專欄，舉辦科室一把手話廉政征文和廉政文化周等活動，院報《豐醫(yī)簡訊》開設(shè)了專題教育，醫(yī)院網(wǎng)站開辟了“廉政文化”專欄;編印學(xué)習(xí)材料，在圖書室設(shè)立廉政書架、廉政教育影視角，在院周會上播放警示教育片;開辦《衛(wèi)生講壇》，開展法律法規(guī)知識培訓(xùn)、競賽、考試;將廉政教育列為職工教育的重要內(nèi)容，各科室按院部制定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，由行風(fēng)教育輔導(dǎo)員組織學(xué)習(xí)，每月至少學(xué)習(xí)二次，每次兩小時，每半年進(jìn)行一次行風(fēng)教育考試，參學(xué)率、參考率和考試合格率均達(dá)98%以上。積極培養(yǎng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，在全院形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。舉辦婦女節(jié)、護士節(jié)慶?；顒?、元旦晚會、職工攝影展、中秋主題文化詩歌朗誦會、建黨90周年演講比賽、大唱革命歌曲和各種體育比賽，寓教于樂，使廣大職工在豐富多彩的文化體育活動中受到廉政教育的熏陶。出版院志、編寫紀(jì)念畫冊，攝制醫(yī)院建設(shè)發(fā)展記實電視片，培養(yǎng)全院職工的主人翁思想。 通過經(jīng)常性的強化教育學(xué)習(xí)，增強廉政意識，警鐘長鳴，提高自身的拒腐防變能力。

　　四、自查自糾，建章立制，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

　　大豐市人民醫(yī)院在廉政文化建設(shè)中注重廉政制度建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，努力健全廉潔行醫(yī)的長效機制。

　　一是落實黨風(fēng)廉政和衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。院領(lǐng)導(dǎo)對分工聯(lián)系科室的黨風(fēng)廉政、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。健全了黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，建立起黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督考核和長效管理機制。實行三級承諾，層層落實責(zé)任，履行問責(zé)問廉問效職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹配套的管理制度，杜絕了一些違紀(jì)違法案件發(fā)生。

　　二是積極開展各種服務(wù)競賽活動。認(rèn)真執(zhí)行《江蘇省醫(yī)療機構(gòu)主要窗口服務(wù)規(guī)范》，制定了改善醫(yī)療服務(wù)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效機制和工作措施，著力解決目前醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題，重點抓好改善候診條件，優(yōu)化就診流程工作。出臺醫(yī)院職工語言行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，進(jìn)行卓有成效的服務(wù)禮儀培訓(xùn)。結(jié)合醫(yī)院實際，開展公民道德教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、誠信建設(shè)等活動，為患者提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)。建立**者服務(wù)組織，開展各種**者服務(wù)、義診和健康宣教，建立起良好的醫(yī)患關(guān)系。

　　三是認(rèn)真治理商業(yè)賄賂，積極創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”。該院把廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動、創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”、院務(wù)公開、加強內(nèi)部審計和規(guī)范招標(biāo)采購做為行風(fēng)建設(shè)的重點。定期召開廉政工作會議、預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議和藥械供應(yīng)商治賄專項工作會議，開展“拒收紅包、回扣集中整治月”活動，繼續(xù)開展自查自糾，積極排查廉政風(fēng)險點，認(rèn)真研究落實整改措施。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)藥品收入比例控制指標(biāo)和《處方管理辦法》，完善“藥占比”管理規(guī)定，對超過藥占比警戒線的醫(yī)生和科室定期予以公示，今年藥占比控制在48%左右，抗生素品種控制在35種以內(nèi)，符合國家規(guī)定。建立健全有商業(yè)賄賂行為的藥品、高質(zhì)耗材和醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商黑名單和退出機制，強化源頭治賄，防止不正當(dāng)交易和商業(yè)賄賂的回潮和反彈。所有藥品、高值耗材參加省掛網(wǎng)招標(biāo)采購，基建工程和所有設(shè)備的采購統(tǒng)一委托市招標(biāo)采購中心進(jìn)行，做到了公開、公平、公正，避免了暗箱操作。

　　以“廉潔行醫(yī)無紅包、抵制賄賂無回扣、合理開單無提成、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無投訴”為目標(biāo)，積極創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”。今年以來，全院退“紅包”到病人住院帳戶的有60多人次，退“紅包”金額達(dá) 4萬余元，收到錦旗鏡匾40多面，各種表揚信28封。

　　四是認(rèn)真落實院務(wù)公開工作。進(jìn)一步完善了院務(wù)公開的一系列規(guī)章制度，制定了院務(wù)公開工作年度計劃，設(shè)立了院務(wù)公開欄和臺帳，并利用院周會、職工代表大會、電子屏幕、公示牌、報刊、廣播、電視、《豐醫(yī)簡訊》、本院網(wǎng)站等途徑進(jìn)行院務(wù)公開。堅持“依法公開、全面客觀”的原則，把社會和群眾普遍關(guān)心、與人民群眾和本院職工利益密切相關(guān)的事項適時適當(dāng)有序地向社會、向患者、向職工公開，該公開的一律公開，能公開的全部公開，**限度地增加了工作透明度，達(dá)到了患者、職工、社會滿意的目的。

　　五是建立拒收和收受“紅包”、回扣行為的獎罰機制。實現(xiàn)了醫(yī)德檔案電子化，建立了醫(yī)務(wù)人員不良行為記錄制度，將不良行為記入當(dāng)事人的醫(yī)德檔案。定期公布表揚醫(yī)務(wù)人員拒收“紅包”、上繳“紅包”或用“紅包”給病人繳納住院費用等情況。對違反規(guī)定的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從快從嚴(yán)處理，決不姑息遷就。目前，“拒紅包回扣光榮、收紅包回扣違紀(jì)”已成為絕大多數(shù)醫(yī)護人員的共識。

　　六是健全社會監(jiān)督機制。通過開展門診出院病人問卷調(diào)查、出院病人電話、信件回訪、發(fā)放醫(yī)患聯(lián)系卡、簽訂醫(yī)患道德公約、設(shè)立舉報電話和意見箱、召開工休座談會、舉行行風(fēng)監(jiān)督員會議等形式，廣泛征求病人及社會各界的意見及建議。對患者反饋的情況，及時進(jìn)行梳理匯總，分析處理。

　　通過開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，大豐市人民醫(yī)院的廉政文化建設(shè)工作已獲得初步成效，職工的整體素質(zhì)得到了提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，規(guī)章制度得到了較好落實，廣大職工行業(yè)自律意識得到加強，醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)能力更上層樓，病人綜合滿意度達(dá)96 %以上，醫(yī)院先后被表彰為“江蘇省價格誠信單位”、“鹽城市文明單位”。