袁翠紅院長(zhǎng)在報(bào)告中全面回顧了醫(yī)院2012年度的工作，總結(jié)了工作中所存在的不足，并全面部署了今年醫(yī)院的各項(xiàng)工作。

　　袁翠紅說(shuō)，2012年我院在縣委、縣政府及上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞省、市、縣衛(wèi)生工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以績(jī)效考核為**，以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，以數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)為支撐，以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審為載體，實(shí)施“醫(yī)院流程管理”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，努力打造“人民滿(mǎn)意、社會(huì)放心”的現(xiàn)代化醫(yī)院。醫(yī)院順利通過(guò)“二甲”醫(yī)院復(fù)核評(píng)價(jià)，中醫(yī)科被評(píng)為國(guó)家級(jí)“綜合醫(yī)院示范中醫(yī)科”，醫(yī)院黨務(wù)公開(kāi)工作被市紀(jì)委評(píng)為“黨務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)”。袁院長(zhǎng)還指出，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中面臨的困難和存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是醫(yī)保、合作醫(yī)療的單病種限額管理仍然不盡人意;二是抗生素使用、基藥管理方面尚未達(dá)到規(guī)范要求;三是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全隱患仍然存在，核心制度執(zhí)行不力依舊在一定層面存在;四是服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，醫(yī)患溝通流于形式的現(xiàn)象依然在一定范圍內(nèi)存在;五是人力資源、學(xué)科資源等仍然存在程度不等的配置不合理、整合不到位、利用效率不高等現(xiàn)象，新技術(shù)、新項(xiàng)目、專(zhuān)科建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　袁院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2013年是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，我院要繼續(xù)本著“以病人為中心”的辦院宗旨，以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八精神和新醫(yī)改要求為指引，堅(jiān)持“策應(yīng)新醫(yī)改，夯實(shí)科室管理”的目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，狠抓基礎(chǔ)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，使醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，力爭(zhēng)達(dá)到社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

　　會(huì)上，縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)徐勇作了重要講話，他指出，過(guò)去的一年醫(yī)院各項(xiàng)工作又有了新的進(jìn)步，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)的科室和個(gè)人，為醫(yī)院的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，希望今后我院全體職工能齊心協(xié)力、開(kāi)拓創(chuàng)新，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好。他還對(duì)我院今年的工作提出了四個(gè)方面的要求：一是要把醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)擺在**;二是要把衛(wèi)生職業(yè)精神要求貫穿始終;三是要把控制醫(yī)藥費(fèi)用增長(zhǎng)時(shí)刻牢記;四是要把推進(jìn)公立醫(yī)院改革作為動(dòng)力。

　　會(huì)議對(duì)2012年度醫(yī)院工作先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人、院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金、臨床路徑管理、市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科、新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)及國(guó)內(nèi)綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位等進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì);麻醉科主任盛和標(biāo)、CT室主任殷志成、護(hù)理部主任李春嵐先后作了表態(tài)發(fā)言;醫(yī)院各科室責(zé)任人還向袁翠紅院長(zhǎng)遞交了2013年綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。