尊敬的葉局長、各位同仁：

　　下午好!首先請允許我代表全院職工對局一直以來對市人民醫(yī)院的關心和支持表示衷心的感謝!

　　今天的會議是一個加溫會，是創(chuàng)建在級甲等醫(yī)院的再動員。等一會，葉局長還要作指示，我先作一個簡短的發(fā)言。

　　為什么說今天是個再動員呢?因為早在2008年，新的班子上任之初，我們就提出了創(chuàng)三級醫(yī)院的口號。2010年9月，我們醫(yī)院正式向市局、向省廳提交創(chuàng)建三級醫(yī)院申請報告的那一刻起，創(chuàng)建廠級醫(yī)院工作的序幕就正式拉開了。經(jīng)過市局組織的三級醫(yī)院的初評，推進了我們的創(chuàng)建工作。但是，當我們回過頭來看看這大半年里，創(chuàng)建工作所取得的的成效時，我們才猛然發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)建三級醫(yī)院這場竟跑中落后了。當我們還忙于教學醫(yī)院評審的時候，市第二人民醫(yī)院已捷足先登了，很快凈成為汕尾市首家三級醫(yī)院。

　　我們在為同行道喜和作為楷模之余，我們還有何感想呢?嫉妒?無奈?慚愧?還有覺醒?

　　嫉妒——是小人的心狀，非大丈夫所為。同行們進步了，我們應該高興，我們有了榜樣，有了學習的榜樣。、

　　無奈——有人說，我們下手太晚了，大樓正在建設，服務是這二年才趕上來，松散的心才剛剛收了收，還缺少團隊精神，力不從心啊!

　　慚愧——想想慚愧為什么總是留給我們呢?還讓市局跟著一樣慚愧。評二甲的時候，是彭湃紀念醫(yī)院第一個沖刺，評教學醫(yī)院的時候，我院老二都輪不上，是老三，比第一個沖刺的整整落后了十年。確實慚愧、汗顏啊!評三級醫(yī)院還想要當老三嗎?我怕沒老三，汕尾市地區(qū)可能設那么多三級甲醫(yī)院。

　　還有就是——覺醒。

　　覺醒——該是時候了。我們已經(jīng)具備了一定的條件。首先是市委市政府、市衛(wèi)生主管部門的高度重視;其次，大家有了迫切的愿望，認識到不評三級醫(yī)院我們就不可能有大的發(fā)展，我們的平臺、地盤就會逐步縮小。我們是一個不堪一擊的，所謂的甲級人民醫(yī)院;再次，大樓預計在年底會有部分可以配套使用。(現(xiàn)在正在籌集配套資金)，這些都為評審會造了良好的條件。落后是要挨打的。我們該覺醒了，該分秒必爭地奮斗了。

　　那么，我們更要怎么行動起來呢?

　　一、他山之可以攻玉。我們要在現(xiàn)有的基礎上，在去年市局組織的初評經(jīng)驗上好好的 梳理。誠心誠意的學習，向別人學習，謙虛點、誠實點、刻苦點，不要自以為可以的，存在本心論。夜朗自大是自欺欺人的。

　　二、路就在我們的腳下

　　百年的建院史，以英國人的教會醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、紅十字醫(yī)院、市人民醫(yī)院風雨兼程，幾代人為之努力，不斷發(fā)展壯大，有她的滄桑，有她的無奈，有她的底蘊，有她的沉重，還有她的堅韌和頑強的生命力。這就是路!這是不可逆轉的軌跡。

　　同仁們：我們能不能繼承這段歷史和傳承這種堅韌和頑強的品格，能不能把標桿放高一些，這個標桿就是三級甲等醫(yī)院。力爭不要做老二老三，當當老大行不行。同仁們：大家都來想想辦法，大家都來出出力，通過我們這些干部們、共產(chǎn)黨員們，熱血青年的傳遞積極思想認識，煥發(fā)大家的力量，跨過這道坎。過了這道坎，才有廣闊的前景。有時候，我們把自己的優(yōu)點、長處給忽略了短處和困難擴大化了。當然，我們也得承認我們的不足。

　　這二年，學科的發(fā)展是讓同行們稱贊的、驚訝的!學術科的骨科、婦科、泌尿(腹部等微創(chuàng)手術、CT等影像新項目，病理的快速冰凍切片的診斷準確率、免疫組化新項目等等。很多的醫(yī)療服務，手術方式都是走在全市前站的，尤其是骨科的手術，從量到質是跨越發(fā)展的(彭湃紀念醫(yī)院每月約20-30臺，我院是60-90臺手術);有些服務流程也是走在全市前站的，灌輸了、實現(xiàn)了為病人服務的理念和把護士還給病人時間還給護理的優(yōu)質服務理念。例如：門診電子處方，醫(yī)生工作站、臨床支持中心、正在升級完善的PACA信息管理系統(tǒng)，將進一步提升我們的管理水平和落實我們的服務理念。

　　我們還有一批在群眾中有良好的口碑的醫(yī)生群體和一批敢于面對挑戰(zhàn)、面對病人視商人為母親的護士長們，以及在她們**下的護士集團軍。

　　以上這些都是我們等級醫(yī)院評審的亮點、基礎，也蠅我們的信心。

　　誰說我們落后了，比不上別人了。首先，我們是要看得起自己，去挖掘自己的長處，克服短處。挺胸昂首，迎戰(zhàn)困難。

　　通過今天的會議后，請全體同志重溢三級醫(yī)院評審標準。創(chuàng)建辦迅速開展工作，力爭七月一日前召集到創(chuàng)建辦上班。像創(chuàng)建教學醫(yī)院那樣，按目標管理、時間要求、分段實施、分解招標，開展日常工作，各線條分管院長按所轄職責范圍，分解至各職能部門，條塊結合，逐條抓落實，每分必爭。創(chuàng)建辦要按標準(1000分)分解到各部門、科室，并采用每二周匯總通標情況，匯報情況形成書面簡報通報各部門和領導，做到不推萎、不扯皮，誰失分誰受處罰。獎懲辦法由創(chuàng)建辦擬草。2周后提交院班子討論決定。

　　三、要有壯志未酬誓不休、甘灑熱血寫春秋的情懷。這也是我們的決心。

　　發(fā)展的藍圖已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前，像我們綜合大樓開工的對聯(lián)，求生存、譜新篇、品清湖畔百年醫(yī)院展新貌，謀發(fā)展，奏凱歌無影燈下千秋芳名有來人。

　　路上障礙也擺在我們的眼前，我們最需要的一股拼命的激情和自我奉獻的精神。

　　以前一段時間，我們有的醫(yī)務人員找不到奮斗的目標，發(fā)展的平臺，過了一天算一天，有的甚至把技術水平的職務晉升都拋到九霄去外去。通過這二年，在市衛(wèi)生局的支持下，我們不斷的解決歷史遺留問題，著重知識、著重知識分子，共同為知識、為醫(yī)務人員、為醫(yī)院找回了尊嚴，煥發(fā)出了工作熱情，進步和努力工作。

　　我常常在思考工作時，在面對共同的困難時，常?？吹搅诉@些血性青年的身影，看到了這些樸素、可愛、可頌的人物的形象。他們沒有豪言壯語，關鍵的時刻會站出來。從中找得到了鼓舞，得到了力量，增強了克服困難的決心。

　　正義的力量凝聚起來，是這個醫(yī)院取得勝利的法寶，是劈開前進路上障礙的利斧。

　　我們更要渲染這種精神和相互傳遞這個力量。

　　同仁們：我們要用熱血換回失去的時間;要用激情譜寫新的篇章;要有善有善報、惡有惡報的佛心來善待這個古老的醫(yī)院。

　　我們不歡迎、不需要虛偽的醫(yī)院文化去忽筱大眾，而是需要誠實的讓大眾可信的醫(yī)院文化，建設一個真真正正的能夠解決“疑、難、重”病例的三級醫(yī)院。

　　這就是我們的路!同仁們：勇敢前進吧!路就在我們自己的腳下。