為促進醫(yī)院發(fā)展的需要，加強后備干部的隊伍建設(shè)，打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合我院實際情況，院部組織通過公開推薦、深入考察、組織確定的形式建立院管后備干部隊伍。

　　本次公開推薦選拔院管后備干部，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持注重實績的原則，堅持群眾參與和群眾公認的原則，采取組織推薦、科室推薦和個人自薦相結(jié)合的方法。推薦職位有行政職能科室、服務(wù)職能科室、臨床科室。于7月17日下午在五樓學術(shù)報告廳召開醫(yī)院后備干部******推薦大會，大會由李秋根院長主持，李院長強調(diào)要統(tǒng)一思想、充分認識本次院管后備干部******推薦的意義，并要求大家本著對組織、對同志認真負責的精神做好院管后備干部******推薦工作。通過公開、公平的******推薦，將德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部推薦到后備干部隊伍中來，為醫(yī)院的科學發(fā)展儲備充足的人才資源。

　　經(jīng)組織、科室推薦及個人自薦，截止7月30日，此次后備干部推薦人選共計40人，其中組織推薦及科室推薦34人，自薦10人。