自7月24開始的三天時間內(nèi)，我院中層干部向院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職。每位中層干部單獨(dú)向6位院領(lǐng)導(dǎo)匯報近兩年來的思想工作情況，對科室管理、學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行歸納總結(jié)，客觀評價自身的問題和存在的不足，以及對科室管理發(fā)展的思路對策。院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場對各位中層干部就德能勤廉績方面進(jìn)行評分。

　　在三天的時間里，共有49位中層干部進(jìn)行了述職。同時，辦公室相繼發(fā)放了面向中層干部和職工的測評表，然后結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)的述職評分對各位中層的綜合素養(yǎng)進(jìn)行測評，以此作為崗位調(diào)整、去留聘任、后備選拔的依據(jù)。(