為進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，提升醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)，我院將學習貫徹《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》作為加強行風建設、推進醫(yī)院規(guī)范化管理的重要舉措，通過制定學習計劃、組織學習討論等措施，在全院掀起學好規(guī)范、遵守規(guī)范的學習熱潮。

　　一是制定下發(fā)《關于認真學習貫徹落實<醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范>的通知》，對學習情況提出具體要求，明確學習和貫徹《行為規(guī)范》是當前的一項重要任務，切實加強組織領導，周密部署。

　　二是科學制定學習計劃，認真組織學習《行為規(guī)范》，堅持自學和集中學習相結合，利用科務會、服務學習會和業(yè)余時間進行學習，確保參學率達到100%，記錄學習筆記，科室學習記錄不少于3篇，個人學習心得筆記不少于1篇。

　　三是組織開展討論活動，形成共識。結合醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論、“三好一滿意”和集中整治干部作風等活動，積極主動地按照《行為規(guī)范》要求，進一步改進工作作風，促進醫(yī)德醫(yī)風建設。

　　四是加強監(jiān)督檢查。對照《行為規(guī)范》要求，結合實際工作及人員崗位職責認真梳理、排查差距與不足，以此進一步規(guī)范自己的言行，提升服務形象。醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室將對科室、個人執(zhí)行《行為規(guī)范》情況進行監(jiān)督、檢查，督查結果納入科室年度目標考核和個人年度考核檔案。 (朱國泉)